——谱写“1331”新篇系列报道之一

　　抓好“三个经常”，把牢思想“总开关”；实施“五大行动”，打造秀洲铁军；加强“两个覆盖”，建设磁性党组织……去年以来，秀洲区以深化党的诞生地建设，打造“全面从严治党新高地”为目标，紧紧围绕全区“1331”总体工作部署，推进组织工作取得新成效，进一步强化了发展保障。

　　抓好改革发展稳定各项工作，关键是要有坚强的政治保障。今年，秀洲将进一步突出政治标准，以“五大工程”打造高素质专业化队伍，即“铸魂固本”工程、“肌体强健”工程、“优苗选育”工程、“一线三优”工程和“关爱暖心”工程。同时，持续深入建设磁性党组织，提升基层组织力。

　　打造一支高素质干部队伍

　　被抽调到区“三改一拆”办工作的薛刚，在中心工作一线平台上历经锻炼后，于去年下半年，被提拔到高照街道办事处任副主任，从一名机关干部正式成长为基层一线领导干部。在锤炼中交任务、压担子，在培养中显潜质、展才能。如今，在秀洲区，招商选资、项目推进、“三改一拆”、“五水共治”、小城镇环境综合整治等重点工作攻坚一线已然成了全区党员干部比拼的大考场。人们不难发现，重点工作抓到哪里，重大项目推进到哪里，挂职干部就会被派到哪里。

　　去年以来，秀洲树立“基层、实干、担当”导向，以“亮剑”、“助力”、“活力”、“青苗”、“擂台”为关键词，分层分类抓队伍。全区对换届后8个镇级领导班子、138名领导干部集中进行“周年考”；以“三大竞赛”、“三大提升”为平台，检验评价干部担当，对考核末位干部提醒谈话，对岗位上履职不力、能力不佳、不适宜担任现职的6名领导干部进行调整，150多名干部选派到中心工作、重点任务一线；对退出领导岗位干部单列考核，选派50多人到一线助力；对41名中层干部进行跨部门轮岗、换岗、竞岗交流；39名新录用机关干部下基层锻炼；100多名村、社区书记进行了擂台比拼。

　　“开展招大育强、项目推进、改革创新等‘三大竞赛’，实现产业能级、生态环境和治理能力等‘三大提升’，需要打造一支政治过硬、忠诚担当、本领高强、结构优化的高素质专业化干部队伍。”区委组织部相关负责人介绍。去年，秀洲区优化队伍专业素质，自主选拔9名硕(博)士研究生挂职镇长、局长助理；严把干部重大事项报告、因私出国(境)管理等制度关口，从严监督管理体系和能上能下氛围进一步形成。

　　全领域打造基层党建高地

　　去年6月，王店镇下发了《“三项经常性工作”晒(赛)本》，既“晒”自己的工作日记，也“赛”各自的工作进度。本子共有34页，扉页上有党组织简介，在工作机制一栏详细展示了“三项经常性工作”内容。

　　据王店镇相关负责人介绍，有了晒(赛)本，党员干部无论是加强个人思想教育，还是为民服务等都有了依据。该镇要求每位党员都以“文字+照片”的方式将每次活动记录在本子上，作为今后考核评优的参考。发晒(赛)本是秀洲区积极探索开展民生党建工作的缩影，通过持续推进民生与党建的深度融合，秀洲着力建设全方位、立体化的“民生党建365”服务体系。

　　在“三项经常性工作”中，“经常性为民服务”是党员密切联系群众最生动的写照。广大党员干部要坚持把服务作为基层党组织的鲜明主题，树立全心全意为人民服务的宗旨，强化群众意识，践行群众路线，站稳群众立场，增进群众感情，提高做群众工作的本领，努力为群众服务、让群众满意。

　　在基层，党员干部为民服务体现在方方面面。各镇、街道、秀洲国家高新区的党员志愿者每月都开展“25路”巴士为民服务活动，定期开展“美丽乡村行”、“爱心公益行”、“惠民助创行”等活动。在“五水共治”、“三改一拆”、小城镇环境综合整治等中心工作中，党员干部也要发挥主力军作用，推动“两学一做”学习教育抓在经常、融入日常。