把握“四个全面”抓好真落实

　　为推进党风廉政建设和反腐败工作，日前，秀洲区对全区行政执法系统开展党风廉政建设情况进行专项检查。从责任状签订到跟踪监督，从定期学习到时时警示，从权力公开到规范运行……今年，区综合行政执法局进一步深化源头监管，着力打好廉政建设“组合拳”，每一环节都透出立廉促廉助廉的强烈信号。

　　抓好党员干部的学习教育，就等于抓住了党风廉政建设的“牛鼻子”。早在今年年初，局党组就组织召开领导班子会议专题研究部署党风廉政工作，制定了《2017年党风廉政建设与反腐败工作要点》，严格落实“一把手”负总责，领导班子成员“一岗双责”，班子成员表率执行廉洁自律规定。

　　“一方面，第一责任人将责任刻在心上，扛在肩上，抓在手上；另一方面，把这个责任层层传导到分管领导及具体业务科室(队)负责人身上，形成一级抓一级、层层抓落实的‘责任链’，将实干创业与廉政建设相捆绑。”区综合行政执法局相关负责人表示，将廉政责任细化分解到局班子成员、科室(中队)责任人及全体工作人员，自上而下签订责任状，层层压紧、压实责任。

　　千道理万道理，管住自己才是硬道理。秀洲区围绕监督执纪“四种形态”，认真做好本职工作，并认真做好相关报表统计上报工作。班子成员经常性与分管科室(中队)负责人、基层一线队员、机关科员等谈心谈话，了解分管工作及基层一线情况；针对新提拔的3名中层干部，组织开展了任前谈话，进一步绷紧干部廉洁弦；针对春节、“五一”、端午、国庆等重大节日，认真开展节前廉政谈话；严格执行“一把手”“五个不直接分管”、末位表态等各项工作制度和流程，对涉及“三重一大”事项均由班子会议集体研究决定，并邀请区纪委、区监委派驻第五纪检检查组参加，全程规范做好记录。

　　行政执法队员长期工作在一线，直接与群众打交道，因此，加强执法素质“两培训”很有必要，比如，开展法律、业务素质培训，请专家、领导授课，组织执法大队负责人具体分析城管案例等等。此外，今年，秀洲区严格按照云考核的要求，全面运行改签到系统，组织成立了正风肃纪督察组，每月认真组织开展突击性作风效能监察，对机关部门、基层中队劳动纪律、工作状态进行全面抽查。