让城市更文明，让生活更美好，是每一个秀洲人的共同心愿和追求。作为嘉兴全国文明城市创建的主阵地之一，秀洲区不懈追求，奋力前行，积极打造文明创建的“精神高地”。
2017年是党的十九大胜利召开的喜庆之年，更是嘉兴作为“全国文明城市”创建复查的“大考之年” 。“创城不是一蹴而就，保持荣誉更非旦夕之功。”区文明办相关负责人表示，文明城市创建需要在精细、长效、常态管理上下功夫，持续提升城市内在品质，在更高层次、更高水平上推动城市发展。
强特色，改善城市卫生环境
如今，在秀洲可以看到这样的场景，马路边，随处可见农民画公益广告；公园里，不文明的行为变少了，人们自觉地将垃圾丢进垃圾桶，不破坏公物，文明游玩……文明创建不只是为了应对考核迎检，而是一种已经融入城市日常管理的常态化工作，文明新风尚日渐成为新城街道一道亮丽风景。
新城街道作为秀洲区的主城区，今年，在文明创建过程中，创新工作方式，每周五开展“同心盟”——益同行活动，联合文明单位一起在大润发、江南摩尔两个商圈周边，劝导市民规范停车，随手捡拾垃圾等；每周末开展志愿者活动，街道联合志愿者下小区，对小区内存在的垃圾、共享单车等问题进行整治。
楼道是连接家庭和社区的桥梁，是邻里间情感交流的平台，是加强文化建设的载体，加强文化楼道建设，有利于提升市民文明素质和社区文明程度，营造社区居民其乐融融的良好氛围，真正实现“小楼道、大和谐”。高照街道高桥社区根据小区楼道本身特色，打造独有楼道文化氛围，充分调动楼道居民的积极性、创造性和自治性。社区建设楼道文化中，社区征求居民意见，决定建设与否，同时，为增强楼道居民之间的归属感、认同感和凝聚力，建设了分别为生态、同欣、孝道和拥军主题的楼道。
突重点，提升城市文明水平
丰富多彩的文明行动，是文明城市创建的鲜活血肉。新城街道九里村丰富文明宣传形式，新增了睦邻聊望角、礼仁爱德信宣传石，孝善宣传栏；利用暑期夏令营，开展了“百善孝为先”的道德讲堂；刊播“讲文明树新风”公益广告；成立志愿服务工作领导小组，建立志愿服务站点，搭建志愿者、服务对象和服务项目对接平台；举办百姓微舞台等活动。
与此同时，新城街道中山社区推行“志愿者积分兑换”模式。激发广大志愿者投身创建工作，即志愿者以参与志愿服务累积时数换取积分，并由积分兑换所需物品。在社区推行“志愿者积分兑换”模式以来，社区居民积极参与“一对一”、“多对一”的长期结对服务，为小区孤寡、困难、失独老人提供陪聊、家政扥服务；开展环境整治，对小区绿化带、保健品市场、沿街商铺进行白色垃圾清捡等志愿活动，为文明创建助力。2017年以来，中山社区共有167人参与兑换积分，共计兑换积分19740分。
志愿服务是现代社会文明程度的重要标志，也是新形势下推进文明城市创建工作的重要抓手。近年来，高照街道按照“人人参与、人人尽力、人人享有”的要求，广泛联合和动员社会各界力量积极开展志愿服务活动，通过“红心助残+志愿服务”、“红管家+志愿服务”、“七色光+志愿服务”、“益家仁+志愿服务”的模式，进一步推动志愿服务制度化、规范化、常态化、长效化，切实形成了“我为人人、人人为我”的良好社会风尚。
抓机制，实现管理水平升级
文明创建工作不是一蹴而就的，需要长久有效的坚持。建立文明创建长效机制，推动文明创建常态化、长效化，势在必行。
新城街道以示范街区评比为抓手，建立“三考”工作机制，加强对重点路段、重点商圈等的规范化管理，以点带面推进街巷精细化管理工作。同时，将辖区内的48条街区纳入评比对象，着力提升“城市客厅”良好形象。
小区管理与居民的生活息息相关，为畅通与物业间的沟通，加强小区日常管理，新城街道健全物业管理联席会议制度，通过街道社区办、社区、物业公司、业委会四方，每季度定期对小区环境卫生等管理情况进行交流沟通，就小区管理中的重点难点问题进行协商解决。建立问责问效工作机制是新城街道健全长效机制的又一体现。由街道纪工委牵头采取定期与随机等方式开展专项督查，同时明确督查结果与年度目标责任制考核挂钩、与评先评优挂钩，对督查中发现的不作为、慢作为行为，由街道纪工委进行约谈、函询等分类处置。
高照街道面对今年新修订的文明创建测评体系、测评标准，聘请市区文明创建专家到城市住宅小区，首次采用“现场评点”的方式，模拟省市检查现场，树立创建标准。把街道4个社区、21个物业公司的负责人全部召集到现场，并由他们传达到全体社区管理人员、物业管理人员。
同时，街道选取一个城市小区，一个拆迁安置小区，由专家现场评点，指点小区存在的创建氛围、消防和乱晾晒等方面的问题，并采取现场解说测评的方法。结合现场发现的问题，召集全体人员，由专家根据新修订的关于小区环境和秩序的11个测评标准，逐一进行解释，并举例指出在实际测评过程中经常碰到、容易出现的问题，从而让所有社区干部、物业公司对新测评标准做到心中有数，使小区文明创建工作做到经常化、常态化。
□图片由秀洲区文明办提供
