整合各部门职能资源 组建多样化服务形式

　　近日，一场领军人才企业服务沙龙活动在秀洲国家高新区北科建创新园“贝壳咖啡”创客空间内举行。据悉，本期活动由区委人才办联合区司法局、区金融办和区卫生局等部门举办，并邀请了浙江泰豪律师事务所、中国银行秀洲支行、浙江新安国际医院参与，旨在帮助领军人才企业防范在创新创业、生产经营中的法律风险，解决融资需求等，全力助推领军人才创业发展。

　　去年7月，秀洲区成立红船服务秀洲联盟(领军人才俱乐部)，紧紧围绕人才的实际需要，以解决实际问题为突破口，不断拓展企业与创新人才资源的对接渠道。今年8月，根据秀洲区委组织部(区委人才办)下发的《关于组建红船服务秀洲联盟服务架构的通知》，由区委人才办牵头，在红船服务秀洲联盟的基础上，整合相关部门职能资源，组建“资智对接沙龙”、“投融资沙龙”、“法律服务沙龙”、“健康养生沙龙”、“税务培训沙龙”、“知识产权保护沙龙”等多样化服务形式，以制度确保人才服务常态化开展。

　　“我们按照总联盟的总体框架，整合了25家政府职能部门，甄选7家律师事务所的14名优秀执业律师，十余家金融机构、浙江新安国际医院等社会力量以及创业助理团、创业导师等资源，以打造信息、政策、人才等多种资源的互联互通共享为目标，着力开展面向人才、企业的‘一体化’高效联动服务。”秀洲区委人才办相关负责人介绍，通过统筹协调，克服了“各自为政、重复服务”的弊端，实现了功能再创新、服务再提升、机制再优化。

　　各类沙龙的组建，既是交流平台，也是一次良好的形象宣传，实现了供需对接。通过“点对点”、“面对面”的交流探讨，进一步了解了企业发展的需求，也为企业提供了更优质的服务。有相关企业代表表示，沙龙活动为企业家们创造了轻松自由的交友、互动、分享、交流平台，也为相关服务主体提供业务交流机会。首期沙龙活动结束后，有企业主动对接主讲嘉宾，继续咨询探讨相关业务。

　　据悉，按照需求导向、问题导向的服务原则，在市、区联动的基础上，秀洲还专门组建了创业导师团队，由市、区相关工作领域的退居二线干部，一对一联系人才企业，从咨询服务升级为点对点、个性化解决创业难题，从而完善人才创业服务链，打造秀洲人才服务品牌，营造良好的创业创新氛围，全面推进人才强区建设。

　　接下来，红船服务秀洲联盟将持续开展各种主题的沙龙活动，汇集更丰富的资源，搭建更便捷的平台，提供更优质的服务，在人才、企业与优质资源载体间开辟无障碍通道，让人才、企业创业创新之路更宽广平坦。截至目前，红船服务秀洲联盟已举办各类人才服务活动6场，服务各类人才250余人次。