昨天下午,秀洲区举行了招商选资(招才引智)工作会议,回顾总结一季度工作情况,研究部署下一阶段工作重点,进一步突出重点,明确方向,全力推进招商选资(招才引智)工作。
招商选资(招才引智)是区域经济社会发展的“一号工程”。今年初以来,各镇、秀洲国家高新区明确一季度各自目标任务,继续坚持招商选资(招才引智)“一号工程”不动摇,以开展“三大竞赛”为载体,盘活存量、做优增量,扎实推进各项工作,确保实现“开门红”。
招商引资方面,今年秀洲区推动大力度招商,进一步健全和完善“一把手”招商工作机制,实行一名区级领导总抓、一个部门牵头、相关部门配合的“一站式”服务,一个个好项目、大项目纷至沓来。数据显示,一季度,全区实现合同利用外资1.8亿美元,增长36.1%;实际利用外资5563万美元,增长3%;完成市外内资实到资金22.15亿元,增长36%;引进“浙商回归”省外到位资金12.3亿元,增长20.6%。
招才引智方面,秀洲区将“走出去”和“请进来”相结合,3月组织11家企业赴武汉6所高校开展“定制式”招聘活动,现场提供就业岗位230余个,达成初步意向200余人;举办招才引智对接交流活动3场;参加2017年海外学子嘉兴行活动,对接海内外高层次人才30余名,项目领域涉及新能源、智能制造、生物医药等我区重点发展产业。一季度累计对接高层次人才100余次,落户人才项目8个。
据悉,秀洲区将按照“时间过半、任务过半”的要求,继续查找短板、精准发力,把招商选资放在头等重要的位置,将其作为“一把手工程”和“生命线工程”来抓。各镇(街道)、秀洲国家高新区和区级相关部门将继续深化“一把手”招商、区党政主要领导与企业家“面对面”联系制度等,共享招商项目信息,完善通报机制,扩大影响力。以“最多跑一次”改革为契机,积极探索,为招商选资创造一流软环境。
同时,鼓励低效益企业与有项目、资金、投资意愿的企业合作,进行招商嫁接、兼并重组,盘活存量资源,提高利用效率。开展针对性上门服务,引导企业发挥内部引资潜能,充分利用现有资源扩能增效;落实社会化招商各项激励政策,充分发挥区内重点招商平台作用,强化“以商引商”;利用中介机构、在外嘉兴人、已落户项目等资源,拓展优质项目信息采集渠道;开展展会招商,组织招商人员参加国内外各类专业性展会,了解产业前沿动态,精准解读产业政策,做好会中宣传、会后对接工作。
在此基础上,各主体将围绕区域主导产业开展招商。细化招商地图,加强产业链研究,瞄准产业链上下游的国内外龙头企业、重点科研机构及可产业化的科技成果,找准招商重点对象,在增链、补链、强链上做好文章。发挥上海驻点(挂职)招商组内联外拓作用,优化招商布局,进一步融接上海,让秀洲成为承接沪杭产业转移和企业二次创业的首选地之一。