从3月上旬开始，到5月底基本完成

    村和社区组织换届工作是基层党员群众政治生活中的一件大事，也是当前党委政府抓基层强基础的头等大事。3月18日上午，秀洲区召开全区村和社区组织换届工作动员部署会议，学习贯彻省、市村和社区组织换届工作会议精神，全面部署我区村和社区组织换届工作。区委副书记、政法委书记刘君参加会议。

　　做好村和社区组织的换届工作，选好配强农村和社区基层组织班子，关系到党的路线、方针、政策在基层的落实，关系到秀洲高水平全面建成小康社会、现代化田园新秀洲升级版打造的顺利开展。“要统一思想、提高认识，深刻把握村社换届工作新方位、新形势；把好方向、抓好大事，牢牢掌握村社换届工作的主动权；坚持标准、选好选优，打造勇立潮头的秀洲基层铁军；加强统筹、落实责任，确保村社换届的圆满成功！”刘君表示。

　　去年下半年，秀洲就着手村（社区）换届准备工作，专门下发了《关于认真做好村级组织换届准备工作的通知》，通过抓紧开展村级换届调查摸底、抓紧开展村级换届专项整治、抓紧整转软弱落后党组织、抓紧优化村级组织设置、抓紧抓实村级换届人才储备、抓紧开展正面宣传引导、抓紧做好村级换届政策研究“七抓”工作法，做细各项准备工作。

　　为加强对此项工作的领导，区委已决定成立由区委书记和区长担任组长的村（社区）组织换届工作领导小组，并建立区级有关领导指导督促联系镇、街道等相关制度。各镇、街道也将及时成立村（社区）组织换届选举工作领导小组，由党委（党工委）书记担任组长，并建立相应的工作机构。每个村将有不少于3人组成的指导组，其中1名必须是科局级领导干部。同时，创新开出村（社区）组织换届工作《领导小组成员单位责任清单》、《换届工作任务清单》、《换届工作负面清单》、《换届工作督导清单》“四张清单”，切实做到责任层层明确、任务层层压实。

　　据介绍，村和社区组织换届工作将坚持树立正确用人导向，选优配强班子队伍，即围绕“绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力”的总要求，从严教育培养、从严选拔任用、从严监督管理，全面从严加强干部队伍建设，努力打造一支政治上“真如铁”、履职上“能胜任”、作风上“敢担当”、工作上“创一流”勇立潮头的秀洲铁军。具体要做到三个“聚焦”：聚焦优秀人才、聚焦工作实绩、聚焦依事选人。

　　对治水拆违、美丽乡村建设、淘汰喷水织机等中心工作推进过程中，涌现出来的优秀人才、农村的致富带头人、返乡大学生、复员退伍军人、乡贤能人等，将鼓励他们回村参选，为村奉献。同时，在换届选举前，各镇（街道）将全面开展村（社区）干部任期履诺考评，探索开展现职村（社区）干部留任支持度测评，为党员群众识人选人提供依据。此外，还将进一步完善“先定事、后选人”做法，把治水拆违、剿灭劣Ⅴ类水等工作写入“三项承诺”，大力推选优秀人才担任村（社区）“两委”正职，把党员群众的注意力从“选谁当干部”引导到“选谁干事情”上来。

　　此次村和社区组织换届工作从3月上旬开始，到5月底基本完成。原则上，3月24日前镇（街道）完成动员部署，4月10日前基本完成村（社区）党组织换届选举，5月10日前基本完成村（居）民委员会换届选举，5月15日前完成村（居）务监督委员会和村股份经济合作社换届选举任务，5月底前完成村和社区组织换届工作总结。“要切实加强组织领导，做到有序推进；全面深入分析选情，做到平稳推进；注重统筹协调联动，做到合力推进。”区委常委、组织部长、统战部长王永法表示。