本报讯2月27日，嘉兴经济技术开发区2017年“春风行动”大型公益招聘会举行，区内乐高玩具、海拉灯具、荷美尔食品等148家企业参加招聘，其中世界500强企业有8家、规上企业70多家，共提供岗位4000多个。招聘会当天共吸引15000多名求职者进场应聘。

　　当天上午9时，招聘会现场已人头攒动，不少应聘者早早来到现场，努力寻找适合自己的岗位。“我们定在明天上午公司面试可以吗？”招聘会才开始，莫林(食品)嘉兴有限公司工作人员就和一名应聘者达成了初步意向。销售人员、外贸、技术人才……记者浏览参会企业招聘海报发现，企业对此类人才需求量较大，所要求学历多为大专、本科，工资在3000至4500元不等，且都有提供五险一金。

　　受产业转型升级及经济下行环境的影响，本次招聘会吸引的多家知名企业参与招聘的岗位呈现出与新兴产业相关的专业需求占比越来越高。“传统制造业、能源产业、食品产业等相关专业以及可替代性较大、专业性较弱的专业占比越来越低，出现逐年递减的趋势。”区人力社保局相关工作人员说，企业普工的需求较往年同期有较大减少，占总招聘人数的15%左右，中、高级技能人才占45%左右，企业行政人员占40%左右。

　　据区人力社保局相关工作人员介绍，由于2016年下半年房地产行业再次出现井喷的发展态势，与房地产相关的专业，如土建类、商业类、艺术类等，招聘需求较大；交通运输行业也新增了大量与电商、物流相关的招聘职位，交通运输行业用工需求同比也有较大增长，行业发展前景值得期待。

　　此次招聘会现场职位数量虽供应较多，但求职者要找到合适的工作仍需下一番功夫。比如，世界500强企业飞利浦(嘉兴)健康科技有限公司仅招10名工作人员，应聘者投放的简历却超300份。记者了解到，比起薪酬，年轻应聘者更关心工作时间长短、是否要加班，以及职业发展前景等。同时，企业为招揽人才，五险一金、职工宿舍、免费工作餐都成了招聘标配。

　　应聘者雷先生对记者说：“工作时间最好是8到10小时。我比较喜欢有发展潜力的公司，刚开始工资低点也可以，但今后我希望有更好的发展。”招聘者赵先生则表示：“工程师、CNC、铣床等岗位专业性强，应聘者比较少，比较难招。如果能举办一些更高层次的人才招聘专场就更好。”现场招聘企业反映，普工短缺现象持续存在，对技能人才的需求这两年增幅更大。

　　尽管今年招聘企业开出的薪资水平较去年有所提高，可普工的工资情况和节前处于持平状态。记者在招聘会现场询问了十来家企业，招聘人员表示，普工月工资在2500元至4000元之间。不过，今年招聘单位为技术工人提供的底薪则有了明显增加。不少用工企业表示，除提供免费食宿外，技能特长明显的员工拿到手的工资一般在3500元至4500元之间，订单多的时候还可拿到5000元以上。

　　“举办这样的专场招聘会是区人力社保局贯彻落实区‘三干会’精神，实现第一季度经济‘开门红’决策部署的一项具体举措。”区人力社保局局长蔡大荣介绍，通过招聘会搭建企业与求职人员面对面对接的平台，既确保重点企业节后复工生产，又帮助广大求职人员实现就业再就业。

　　区人力社保局负责招聘的工作人员告诉记者，本次招聘会还显示了另一个特点，就是“互联网+”对就业的促进作用明显提升，即以区人力资源网为主平台，不仅在传统媒体多渠道发布招聘活动信息，还通过嘉兴市人才市场微信公众号、手机APP等新媒体发布活动信息，实现企业摊位远程预订、求职人员自助求职，达到岗位匹配、精准就业的良好效果。