如何展现一座城市的品位，其实可以小到一家企业厂区内的一草一木、职工的一言一行。今年，市总工会强力推进“创美丽厂区（企业）、建快乐车间、做文明职工”专项行动，切实发挥企业工会的优势和作用，号召动员广大职工参与企业洁化、美化，创建美丽厂区（企业）。

　　“人人都是创建美丽的主体，个个都是享受美丽的对象。”市总工会相关负责人说，截至目前，全市聚焦公路铁路沿线环境整治美化，市、县、镇三级联动，“内外兼修”开展美丽厂区创建的企业达1500余家，建成快乐车间2300多个。

　　外塑颜值——

　　“在花园里工作效率都高了”

　　在桐乡，星马制衣的产品品质一直起着引领的作用。而在屠甸镇荣星村，星马制衣更是一个令村民引以为傲的企业，村里“五水共治”、建造森林公园等，都少不了星马的参与。企业400多名员工，绝大多数是本村村民，有的甚至一家三口都在星马工作。

　　星马制衣毗邻荣星村森林公园，一走进厂门，只见办公楼斜对面有一个水塘，塘中池水碧绿、倒映蓝天，一阵风吹过，水面泛起层层涟漪，不时可以看到鱼儿在水中追逐嬉戏，岸边种植的垂柳并不高但婀娜多姿，柳丝倒垂在水面，与水中倒影相互辉映，让人一不小心就忘记了身处一家企业中。“在花园里工作效率都高了呢！”员工小李说。

　　美国管理学家蓝斯登曾总结出一个定律：企业内部生产率最高的群体，不是薪金丰厚的员工，而是工作心情舒畅的员工。由此看来，工作环境对职工的影响是巨大的。

　　坐落于海宁市经济开发区的浙江上格时装有限公司成立于2007年，2014年搬入新建园区。在园区外观设计上，公司打破了传统的设计模式，将时尚的理念融合到整个园区的建筑外观之中。整个园区以黑白色调为主，结合镜面设计，给人的第一感觉就是极富现代感。

　　漫步在园区内，让人心旷神怡，沿着围墙以及机动车行驶道，种植着各种花草树木，“这些绿化都由专业的园林绿化公司定期、定时维护、保养，让整个园区一年四季都有绿色，带给大家愉悦的心情。”该公司相关负责人介绍说。

　　据悉，今年，市总工会在全市开展“创美丽厂区（企业）、建快乐车间、做文明职工”专项行动，号召职工一起把企业洁化、美化，扮美、扮靓，共同创建美丽厂区（企业），提升江南水乡典范韵味。该行动充分发挥了工人的主观能动性，共同营造美丽、和谐、稳定的环境，展示嘉兴良好的生态环境。

　　内修文化——“让员工快乐工作、有价值地工作”

　　“2016年愿望：买车、买房。”“争取明年给我儿子买一套房。”“希望可以学到更多的技术”……在浙江良友木业有限公司的展示厅，有一堵墙上面贴满了花花绿绿的小纸片，走近一看，每一张小纸片上都是一个美好的梦想。两年多来，该公司已经收到一线员工分享的近万个梦想。

　　“工会通过梦想墙，能清楚知晓员工梦想，努力为员工实现愿望，从而凝聚企业员工的向心力。”该公司工会相关负责人告诉记者，公司以“梦想墙”为载体，已经形成了一种让员工追求梦想、助员工实现梦想的企业文化。员工子女上学放学班车、暑期学生培训班、员工自行车队、员工购房补贴……越来越多的“梦想”正在照进职工们的现实。

　　如今，职工对于企业人文环境的关注已超过其对于物质利益的关注，美丽厂区建设自然离不开企业文化的“修炼”。

　　“员工是企业的主体，员工的心是企业的根，让员工在天通吉成大家庭中快乐工作、有价值地工作，是工会组织义不容辞的责任。”天通吉成机器技术有限公司工会相关负责人说。自2015年下半年以来，该公司先后投入3000多万元，对8个生产车间进行了配套改建，增设了恒温设备，设置了一一对应的8个快乐休息室，并率先在海宁市建成了快乐车间小驿站，驿站内添置了书报架、绿植、健身用品、窗帘、桌椅、饮水机等设施，开辟了员工谈心室、车间阅览点等活动场所，搭建了快乐心愿树、员工笑脸墙、党员先锋加油站等展示平台，建立健全了“工间休息制度”“快乐车间管理制度”“快乐晨会”等一整套快乐制度和快乐举措，使生产一线员工在繁忙工作之余适当休息、交流，体现了企业对员工的体贴和关爱，快乐车间小驿站成为最受职工欢迎的工会品牌项目。