芯悦社工事务所工作站的蒲公英计划、孝慈社会创新发展中心工作站的BBC企业内生力培养计划、智慧家长俱乐部工作站的爱成长计划……依托中禾广场党群服务中心，孝慈家园党支部领办实施“党建+公益”红色互动项目，通过和企业党组织“结对共建”、“红色互动”，把红色优势转换为服务优势，不断激发党建工作活力。

　　社会组织党建工作，是新时期党的建设伟大工程重要组成部分。秀洲区在坚持党建工作的规范性和一致性的基础上，又突出社会组织党建工作的灵活性和多样性，不断创新社会组织党建工作理念和工作方法，进一步增强社会组织生命力，有力促进了全区社会组织健康快速发展。下一步，秀洲区将努力打造社会组织党建“家园阵地”，通过推动社会组织党建工作向精细化、特色化方向发展，实现“强基固本”向“提质增效”转化。

　　注重有效覆盖整体提升

　　近年来，秀洲区将社会组织党建工作纳入全区党的建设总体布局，及时出台了《关于进一步加强和改进社会组织党建工作的意见》，明确了社会组织党组织的总体要求和职责目标，进一步健全社会组织党建工作体制机制，扩大社会组织党的组织和工作“双覆盖”，促进社会组织党组织作用的发挥，从而切实加强党对社会组织的领导，促进社会组织健康发展，更好发挥社会组织在现代化田园新秀洲升级版建设中的积极作用。

　　“社会组织作为推动全区经济社会发展的重要力量，也是党建工作的薄弱环节。我们将以有效覆盖和整体提升为重点，着力构建符合社会组织特点的党建工作格局。”秀洲区委组织部相关负责人表示。为此，秀洲进一步理顺管理体制，优化组织设置，扩大组织覆盖，以社会组织党建引领社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，促进社会组织在创新社会治理进程中更好发挥作用。

　　据悉，到2017年底，全区会员数在70人以上且有一定数量专职工作人员的社会团体和从业人员25人以上的民办非企业单位、基金会，以及从业人员或专职人员中有3名以上正式党员的社会组织全部建立党组织，其余社会组织实现党的工作全覆盖。到2018年底，建立区级社会组织党建示范点不少于10个，80%以上的社会组织党组织达到“六个有”要求，实现“组织健全、制度完善、运转顺畅、活动经常、作用明显”的目标。

　　激发活力推动经济发展

　　党组织在社会组织中生根并最终开花结果，让大家切身感受到了党建带来的活力。新安国际医院通过设立儿科、“8111”后勤服务中心两个党员先锋示范岗，积极开展储物柜改造、“变废为宝”等活动，为医院节省日常经费100多万元，得到医院董事会的高度赞赏。同时，该院还成立了嘉兴市首个党员领衔的医务社工室——天使社工室，“医患沟通与肾友关爱”社工项目连续3年纳入政府购买社会服务范围。

　　在此基础上，秀洲区还不断强化社会组织党建工作的引导和服务功能，把党建资源转化为服务资源，推进企业和社会组织健康发展。如以新城街道中禾广场为试点，将楼宇党建与社会组织党建同步谋划、同步推进，实现楼宇经济与社会公益同步发展。该楼宇内企业、社会组织及楼宇周边合作单位可为大楼内的员工提供读书休闲、志愿服务、瑜伽课堂、午间剧场等24个服务项目，实现365天，天天服务，360度空间，全面服务。

　　社会组织活力激发的同时，也推动了经济发展。以嘉兴现代物流园为例，通过加强社会组织党建，该物流园目前已经形成了片区党建工作“同频共振”良好局面。具体来说，即通过物流园党支部牵头，片区内顺丰党支部、国庆村、蚂桥社区等党组织发挥作用，周边群团、志愿者及其他8个社会组织互动，营造了富有特色的软环境，有力推动了相关项目的签约落户。