电焊工、维修电工、叉车工、染色工、水质检测工、中式烹调师……说起今年秀洲区为广大职工推出的技能比武项目，不少职工都说，今年的项目不仅更加面向基层，而且新增了一些新业态的职业工种项目，这对于渴望借助技能比武从一般职工转为“金蓝领”的职工来说，是一次不可多得的机会。

　　为进一步提升秀洲职工职业技能素质，加快推进技能人才队伍建设，今年，秀洲区多途径培养壮大适应经济发展新常态和转型升级新要求的高素质技能人才队伍，通过实施“金蓝领”成才工程，组织秀洲区范围内已建会企业近300名职工参加叉车工、电工、电焊工上岗证培训班，对取得上岗证的实施全额补助，促进劳动者由临时务工转为稳定就业、由普通工人转为技能人才。同时，秀洲区积极开展“五位一体”职工技能大比武，截至目前，全区200多名职工实现技能晋级，促进技术职工由一般技能蓝领转为“金蓝领”。

　　一句“娘家人”，将工会的工作性质诠释得淋漓尽致。如何在新形势下更加精准地帮扶广大职工？今年，秀洲区以“两节”期间送温暖活动和深化蓝领素质提升工程两个主题活动为载体，广泛开展精准帮扶活动，切实做到困难职工建档“有人管”，生活困难结对“有人帮”，医疗救助、子女求学筹资“有钱帮”，建立起一个协调有序、措施联动、并行运作的可持续帮扶网络，协助党政部门努力构建多层次帮扶困难职工的长效机制，为困难职工构筑起一张“保护网”，在服务秀洲稳定大局、助推经济发展中，工会使出了“洪荒之力”。

　　据悉，为充分发挥工会作为群团组织传统优势，秀洲区针对困难职工的需求，以助困、助医、助业、助学、维权五个品牌活动为抓手，探索并形成包括生活救助、医疗救助、就业援助、子女就学救助、法律援助和创业帮扶在内的“五助一创”维权帮扶工作新模式；通过将全区建档困难职工家庭全部输入全国总工会帮扶系统，进行依档帮扶，从而实现建档困难职工救助全覆盖。

　　与此同时，为进一步缓解职工“看病难、看病贵”问题，秀洲区连续第三年开展职工医疗互助保障活动，让职工享受到在生病住院结算时医保报销后的个人自付部分还可以报销50%费用的福利，并可享受每天30元的住院补贴。截至目前，全区参加职工医疗互助保障活动的职工累计近4.3万人，累计报销人数1677人，报销总金额达189万元。

　　此外，面对职工日益多样化的需求，秀洲区还充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，组织开展“春风行动”，更好地搭建求职用工供需平台，让越来越多的人共沐就业的春风，全力打造秀洲服务职工升级版。