举办各类现场招聘会19场，提供就业岗位2.47万个，入场求职人数近3万人，达成就业意向5800人……今年上半年，秀洲区以“人才市场招聘”和“校地合作计划”为途径，积极拓宽引才渠道，特别是对高技能人才青眼有加。同时，积极促进校企合作，推荐6家区内企业参加杭州主会场和湖州分会场的校企合作洽谈会，组织20余家企业分别赴杭州、成都等地高校参加毕业生招聘大会，引进紧缺的技能人才，加快建设高技能人才队伍。

　　近年来，随着《嘉兴市秀洲区人才工作若干意见（试行）》文件的出台，秀洲区明确提出了推进高技能人才队伍建设的战略任务和政策举措，发挥政府、社会、企业的整体合力作用，把技能人才工作纳入人才资源开发的整体发展规划。

　　培养实用型人才包括高技能人才，必须以社会需求和企业需求为出发点，不断创新培养载体。其中，“技能大师工作室”是卓有成效的一种培养载体。由企业技术能手带头建立“技能大师工作室”，发挥高技能人才在技术攻关方面的积极作用，通过“传帮带”的形式将技能由“大师”传授给“徒弟”。截至目前，秀洲区已累计培养5家市级“技能大师工作室”，10家“区级技能大师工作室”，2位市级“首席技能大师”。

　　为确保技能人才无断层，秀洲区建立完善了技能人才培养体系，形成了以各镇（街道）成校为基础，民办职业院校、嘉兴技师学院、嘉兴南洋职业技术学校等高技能人才培训基地为补充的多元培训体系。此外，还确定了8所教学力量强、技能培训经验丰富的民办职业技能培训学校作为定点培训机构，将其纳入了2016年职业技能培训体系。

　　今年8月中旬，嘉兴南洋职业技术学院迁址秀洲国家高新区，秀洲区政府与该学校正式建立校地合作新模式。今后，双方将建立长期、全面、深度战略合作关系，实现优势互补。秀洲国家高新区与南洋职业技术学院签署了中德智能制造人才培养基地项目合作协议，通过“双元制”教学模式的本土化创新，服务秀洲国家高新区企业的岗前培训、转岗培训等要求，为高新区提供符合德国“双元制”标准的技能人才。