8月15日下午，市纪委709会议室，来自南湖、海盐、海宁，驻市政协、市法院纪检组，市民政、人力社保、市场监管、质监、综合行政执法等部门的10位县处级领导干部，与市纪委相关负责人一起，开展了一场谈心式纪律教育活动。在谈学习心得、谈工作体会、谈责任落实中，大家结合实际，互动交流，形成共识。创新的形式让纪律教育更加入耳入脑入心。

　　此次活动也是我市部署开展的谈心式纪律教育活动中的一场。结合“两学一做”学习教育，从6月开始，市纪委在全市范围内部署开展了谈心式纪律教育活动，要求全市各级纪检监察组织按照监督权限，分层开展谈心教育，以此引导全市党员干部自觉强化党章党规党纪学习，进一步增强落实“一岗双责”意识，更好地执行纪律要求，推动工作落实。

　　层层发动教育广

　　此次谈心式纪律教育活动，由市纪委常委张黎群主持。活动中，他不仅通报了近年来我市正风肃纪工作情况及查处的典型问题，而且通报了落实“两个责任”工作情况和要求，并对10位县处级领导干部与会者的发言进行了点评。

　　根据《关于开展谈心式纪律教育活动的通知》要求，此次谈心教育活动，教育对象将覆盖百名县处级干部、千名乡科级干部、万名基层干部。其中，“百”即由市纪委监察局领导班子成员，分别召集百名县处级领导干部，分专题开展谈心谈话；“千”即各县(市、区)纪委书记，市纪委各派驻纪检组长，分别召集本地、本单位科级领导干部，分专题开展谈心谈话；“万”即各县(市、区)纪委监察局领导班子成员，各镇(街道)纪委书记，各县(市、区)纪委派驻纪检组长，分别召集基层单位负责人，分专题开展谈心谈话。

　　为了让谈心谈话更具实效，《通知》明确要求谈话会要重点围绕学习贯彻党章党规党纪情况、履行党风廉政建设主体责任情况、运用监督执纪“四种形态”情况等开展讨论交流。同时，谈话前告知与会人员主题，力求提前思考、早做准备，谈话时则要求与会者必须讲具体事例，用自己的事教育他人，用身边的事警醒自己，以此增强谈话的针对性和教育的有效性。

　　谈心交心效果好

　　“这样的教育形式是党内严肃政治生活的一种创新，是对我们干部的一种爱护、教育。”市质监局党委副书记、副局长桂红蕾说，通过正面引导、反面警示，进一步认清了承担的责任，增强了公仆意识，做到不忘初心、干好工作。

　　此次谈心式纪律教育会上，与会人员“打开天窗说亮话”，围绕主题对存在的问题深入分析、讨论，在畅所欲言中产生了强烈共鸣。

　　“过去，只要领导干部不违法，违反纪律就是小节，不去管也不追究，忽视日常监督执纪。”海盐县委副书记孙雄伟说，要改变党员干部要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，就要从谈心谈话开始，多扯扯袖子、咬咬耳朵。

　　“对党风廉政建设，常会有碰到问题时重视、没有问题时相对放松的情况。”海宁市委常委、常务副市长姚敏忠表示，作为分管领导，要进一步细化党风廉政建设责任，不停留在签签责任书，而要以身作则，做到敢抓、常抓、细抓。

　　上下联动氛围浓

　　“纪律处分条例第九章，对违反群众纪律行为的处分予以明确，这几乎是列出了一个‘负面清单’。对我们社保工作来说，既增强了刚性的约束，也指明了工作方向。”“前段时间，我们局机动中队一名值班人员，因开执法车取包裹被纪律通报，这也再次警醒我们纪律问题无小事。随着执法队伍的扩大，我们抓纪律就更要从早、从小、从严抓起。”……

　　结合实际谈，用剖析案例的形式讲。随着各个层面谈心式纪律教育活动的陆续开展，一场场形式多样而又主题鲜明的谈心谈话逐步展开。如桐乡市已在市管领导干部、镇(街道)和部门三个层面，分别部署开展了谈心式纪律教育活动，通过“讲故事、破疑问、答题式”的纪律教育，让每个与会者都感触更深刻。

　　全市各派驻纪检组也结合驻在部门实际，开展了各具特色的谈心式纪律教育活动。如在市委宣传部纪检组组织召开的谈心式纪律教育活动中，参会的科级干部或从学习体会入手、或从自身不足入手、或从存在问题入手，结合本职工作和岗位特点，联系身边事、身边人和警示教育案例，深刻剖析自我，既达到了“红红脸、出出汗”的效果，又增进了相互之间的信任和了解。