本报讯 “举办社区(村)干部‘学堂’，督促社区(村)干部加强学习教育，提升整体素质技能；开设居民代表‘讲堂’，分城市社区和农村新社区两组进行集中学习培训，着力提升居民代表履职能力……”近日，新城街道社区办负责人沈桂荣提出了2016年创新性工作项目——《实行“两学三考”，加强基层人员队伍建设》。

　　而沈桂荣提出的创新工作项目只是新城街道众多工作人员提交2016年创新性工作项目的其中一个。《“新城文明日”统一行动》、《实行党员志愿服务积分制管理，探索党员志愿服务长效机制》、《房产中介助力破解新居民登记管理瓶颈》、《开启“互联网+”宣传工作新模式》……截至目前，街道党政办已收到2016年创新性工作申报项目26个。

　　为加强街道干部队伍建设，进一步激发新风貌、锻造新能力、发挥新能量、引领新常态，浓厚干事创业氛围，提升各级各部门的创新力，营造创先争优的浓厚氛围，今年，街道设立年度创新工作奖，加速推进“创新之城、和谐之地”升级版目标实现，确保“十三五”开局之年起好步。

　　据介绍，本年度在推动街道经济社会发展过程中的创新工作方式方法，并取得一定业绩的工作均属于评选范围。新城街道创新工作奖用于奖励各部门从实际出发，具有可操作性、实效性、创造性的工作理念、体制机制、方法手段等，针对社会深层次矛盾和社会公众反映的突出问题采取的有效对策措施，被区级以上认可并推广的；对街道全面工作起到积极推进作用并成效明显的；深受村、社区欢迎并促进工作落实的均可能获得奖项。

　　“创新工作项目每年申报两次，首次申报一般在一季度，第二次申报在10月份。”新城街道相关负责人表示。申报时需提供创新工作名称、创新点、责任人等申报要素以及创新后取得的成绩。“希望通过这样的形式，调动各级干部、群众的工作积极性，为街道打造各类特色工作品牌推波助澜。”相关负责人说。

　　此外，评选还分为初评、复评和核评。组织中层以上领导干部对申报的创新工作进行打分，评出15个入围项目，再由街道主要领导牵头组成评审组，召开评审会议，确定入围项目排名；综合复评情况、实际运用效果、对外影响等要素，由党政领导联席会议确定年度创新工作奖最终获奖名次。

　　据了解，新城街道创新工作申报始于2013年，如今设立奖项旨在奖励各级部门在履行职责过程中成功创造并运行的创新项目，为街道全面建设添砖加瓦。