近期，秀洲区委组织部按照上级“两学一做”精神和具体要求，对标检视短板，聚力拉长长板，内挖潜力外树形象，通过主动学在前、创新做在前、规矩立在前等方式，扎实推进部机关“两学一做”活动，较好发挥模范带头作用，取得标杆示范效应。

　　主动学在前，提质扩面打好“组合拳”。采用“请进来”和“走出去”、“我主讲”和“你来议”相结合的方式，开展“读原著、学原文、悟原理”活动，深化“每月一课”、“组工学堂”、“党员固定活动日”等自身建设品牌，加强党章党纪党规和习近平总书记系列重要讲话精神学习，目前，已组织开展集体学习4次，28人次交流了学习心得。举办全区组工干部培训班，对全区19个党委部门72名组织人事干部进行全员轮训，全面落实公道正派核心要义和严以用权内涵要求，加强组织部门优良传统、核心价值教育，树立组工干部忠诚、干净、担当新形象。在培训和学习过程中，部领导以身作则，严格学习要求，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加组织部党支部的学习活动，全员参与手抄党章活动，与党员一起学习、一起交流、一起接受教育。

　　创新做在前，深入群众搭建“连心桥”。注重围绕“公转”强“自转”，结合区中心工作，依托红色四方联盟有效载体，充分发挥引领作用，携手结对共建单位、村、社区、企业党组织，主动接触和帮助困难群众，助力公益，温暖民心。今年以来，先后开展“走进结对社区、扮靓美好家园”、“我是党员、向我看齐”、“支部晒全家福”、“暖心促和谐，圆梦微心愿”、“五水共治我们在行动”、“生猪退养专项行动”等活动，走进高照街道运河社区与党员群众一起学习环保知识，动手清理小区环境卫生；组织部党支部全体党员晒出手抄党章内容，集体合照“全家福”；积极认领微心愿，要求每名党员认领至少1个微心愿，组织部党支部与高照街道困难学生进行三年结对帮扶等，每年送上3500元助学金。通过深入群众一线，了解基层党员干部群众诉求，既为群众送上了温暖，又真正掌握了党员关切点和群众关心点。

    规矩立在前，严实相济织密“制度网”。实施组工干部“一线磨砺”工程，在常态化全员联系基础上，创新组织工作微调研、党建工作分片包干督导、创业助理服务人才等机制，不断深化重点组织工作督查通报制度。继续选派年轻组工干部以“党务红领”、农村工作指导员、组织员等角色参与助推中心工作，提高专业化水平和服务基层能力。优化“师徒全员帮带”机制，实行新老同志“一带一”帮教。按照“两学一做”的要求，认真查找部机关作风和干部队伍建设中的薄弱环节，拧紧纪律发条。今年以来，先后修订完善会议制度、公文处理制度、请销假制度等部机关规章制度，规范工作流程，增强机关运作的系统性、严密性，保证工作规范有序，制定选编了《部机关常用制度十条》，供学习借鉴。重视换届工作纪律，强化组工干部保密纪律教育，要求做到“九个严禁、九个一律”，增强组工干部的规矩意识、纪律意识，引导、传承和发扬组工干部遵章守纪的优良传统。