“学法时间每人每年不少于40学时”“在行政执法部门试点开展领导干部年度述法活动”……昨天，记者从秀洲区有关部门了解到，该区抓住领导干部这个“关键少数”，着力完善队伍准入、教育培养、作用发挥等三大机制，以此充分调动领导干部的学法用法热情。

　　俗话说，村看村，户看户，群众看干部。在全面推进依法治国的过程中，领导干部的信念、决心、行动，既是价值风向标，更是关键推动力。作为群众眼中的领导干部，在办事过程中能不能遵章守法、公正廉明，不仅影响到政府的形象，而且影响到法治在群众心目中的地位。领导干部只有以身作则、率先垂范，广大群众才能心悦诚服，齐心协力共谋发展。领导干部若目无法纪、我行我素，广大群众就会怨声载道，发展也就搞不起来。只有当领导干部带头尊法、学法、守法、用法，并涵养成运用法治思维和法治方式解决实际问题的习惯，才能形成上行下效的良性示范，引领全社会尊崇法律、敬畏法律、信仰法律，构建起良好的法治氛围。

　　法律的生命力在于实施。领导干部学法用法，关键在于提高以学法用法来解决实际问题的能力。我市历来重视法治建设，去年还专门出台了《关于进一步加强领导干部和公务员学法用法工作的意见》，并要求领导干部结合岗位需求开展学法用法活动，通过立法调研、执法监督检查、工作研讨等形式，依托“三改一拆”“五水共治”“五气共治”等平台，深化学法用法效果。这充分体现了把法律制度与现实工作结合，把学习与运用相结合的思路，有助于通过法律制度的学习来取得学以致用的扎实成效。从另一层面来说，领导干部学法用法，解决实际问题的能力提升了，才能更好地起到模范表率作用，整体强化全社会的法律意识。

　　学法用法，领导干部当做“火车头”。作为领导干部，承担着特殊责任，既是依法治国的组织者、领导者，同时又是实践者、引领者，应当以自己的一言一行、一举一动，努力做尊法、学法、守法和用法的模范。