3月16日上午，秀洲区公安分局洪合派出所教导员山伟军来到分局督察大队执法执纪监督中心上班。来此坐班，他的任务是给各所队在功能区使用、窗口单位形象上“找茬”，并形成一份完整详实的督察报告。两天时间里，山伟军通过视频监控平台找出了14个问题，也包括其所在派出所出现的2个问题。经过整理，第一份网上督察轮值通报被挂上了分局主页通报专栏。

　　这是秀洲分局纪检督察大队首次尝试组织所队教导员到分局开展网上督察轮值工作，让各教导员换位发现问题。“往往‘身在其中’时不容易发现问题，换个角度反而能提升发现问题的能力，利于今后强化规范意识并形成习惯。”分局党委委员、纪委书记张蔡明说。

　　近年来，督察工作在公安工作中占据越来越重的分量，覆盖、延伸到公安工作的方方面面。秀洲公安的督察方式也应时应势进行了转变，从以往的“听汇报、看材料、查报表”转变为“深入一线、跑到点上”，从原先较为单一的督察方式转变为网上与网下相结合、专项与联合督察相结合、单项与交叉相结合，使督察成为发现真实问题的一双“鹰眼”。 “平时小问题提出来，以后大问题才能少。直面问题，才能解决问题。”督察大队大队长王春燕说。

　　为了能让督察触角深入到公安工作的角角落落，除了运用执法执纪监督平台进行全过程、全方位、无缝隙实时监督，分局督察大队还抽调人员定期下基层“驻所”，与基层民警一道处警、执法办案等，随警督察，对期间出现的不规范的地方随时指出，当场整改。“视频监控也会有‘盲区’，我们沉下去‘扫盲’，时时提醒，是希望我们督察的覆盖面可以更广。”王春燕说，把教导员请上来，让自己沉下去，双向互动，找准问题，补齐短板。

　　值得一提的是，今年以来，分局督察大队将暗访督察列为督察工作的一大重点，并形成常态，组成暗访督察专班，不定期由局领导带队暗访。3月5日晚，秀洲区委常委、分局局长谢立中，政委周正明分别带队对分局6个派出所重点就贯彻落实“七个切实”措施的情况开展督察暗访，对其中发现的问题，当场指出并要求立即整改。“暗访常态化以后，我们派出所只有把方方面面的工作做扎实了才行，容不得有一点应付心态，来不得半点虚。”当晚值班的王江泾派出所教导员祝伟宽说。

　　如何将督察结果更好运用，从而达到实实在在的效果呢？张蔡明介绍说，今年分局将强化结果运用，通过督察积分办法，将督察结果与绩效考核、奖金进一步挂钩，改变之前当事民警对督察结果“无所谓”的态度，改变原先督察结果与责任民警、责任领导联系不够紧密的状态。“2016年，我们的工作重点将更加突出，方式、手段会更加多样化，而力度也会不断加大。督察作为服务公安中心工作和重大警务部署、服务基层单位，保障群众合法权益和民警执法权威的一项工作，最终目的是为了确保各项公安工作的顺利开展，不断提高群众的安全感和满意度。”