加强村级纪检组织建设，是进一步推动农村基层党风廉政建设、维护农村社会稳定的重要保障。今年以来，王店镇纪委把抓基层打基础放到更为重要的位置，制定下发《基层纪检组织履行党风廉政建设监督责任清单》，坚持抓好村级纪检组织监督管理，做实村级纪检组织监督责任，取得了较好的实践成效。

　　创新机制做实监督内容

　　加强农村基层党风廉政建设对于巩固党的执政根基，促进社会和谐稳定，改善党群干群关系具有重要意义。实践中，王店镇首先进一步创新基层监督工作机制。一是建立指导培训机制。建立镇纪委专项联系行政村工作制度，围绕基层纪检组织监督工作中遇到的重点、难点问题开展多种形式学习培训。二是建立沟通协调机制。要求村两委对重大工作决策、重大项目建设、大额资金支出等事项应事先向村纪检小组进行通报，形成齐抓共管的工作格局。三是健全联合督查机制。由镇纪委、民政办、内审办、农技服务中心等部门会同各村纪检小组组成联合督查组，围绕村级招待费使用、涉农惠农资金发放、党务村务公开等内容开展督查。

　　其次进一步做实监督内容。一是明确监督责任清单。制定下发《基层纪检组织履行党风廉政建设监督责任清单》，明确基层纪检组织担负协助抓好责任制落实、加强党的纪律监督、加强村（居）事务监督、加强党风廉政宣传教育、扎根基层听取民意、协助做好纪检信访工作、协助案件查处等8项责任。二是明确监督重点对象。要求村纪检小组进一步加强同级监督，将同级党组织、两委负责人、班子成员作为监督重点对象，围绕履责情况抓好监督检查。三是明确监督重点内容。将基层纪检工作与村、社区工作相结合，围绕年度目标任务和重点工作开展监督检查。今年以来，各纪检小组已围绕监督重点开展监督检查137次，并根据相关制度做好案件线索处理工作。

　　最后进一步从严干部管理。一是把牢干部入口。严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准选备纪检干部，并通过提前挂任村委会主任助理等职务进一步考察了解干部，择优选为村级纪检小组长。目前全镇已选备后备人选23名，为换届工作做好准备。二是强化日常管理。围绕基本业务、参与中心工作、廉洁自律等三方面加强日常管理工作，引导基层纪检干部主动靠前，为党员群众做好引导示范。三是进行动态调整。根据工作情况，对村级纪检干部实行动态化管理，打通干部“能上能下”流通渠道。自村级组织换届以来，王店镇已有1名村级纪检干部被提任为村委会主任。

　　持续发力加强基层纪检

　　尽管已经做了大量工作，但基层纪检组织作用发挥仍有很大空间，需要在今后工作中努力加强。为此，王店镇也将继续努力营造村级纪检组织监管环境。充分利用党员大会、村民代表大会等形式，加强对村级纪检组织职能的宣传，扩大村级纪检组织在党员群众中的影响，提高其在党员群众中的知晓率。同时，重视村级纪检组织反映的问题，对村级纪检工作提出的建议或意见、尤其是在工作推进中遇到的困难，必要时亲自入村协助村级纪检组织解决。

　　狠抓村级纪检组织队伍建设。村级纪检组织要发挥好作用，履行好职责，其队伍必须要有过硬的素质。对村级纪检干部，镇级纪委要定期组织村级纪检干部培训，善于利用远程教育、集中会议培训、案例讲解、函授教育等方式，提高村级纪检干部综合素质。同时，划定村级纪检组织权力范围。各村要结合实际明确具体工作职责，必须赋予村级纪检组织知情权、参与议事权、民主监督权、建议权等相关权力，授予纪检干部监督财务监管、民主管理、收集意见和协助调查违纪党员等权力，让村级纪检组织、纪检干部手中有权、执纪有力。

　　要继续严格村级纪检组织奖惩制度。设置专门的管理办法，将配合查处案件、执纪执法、党纪教育、廉政建设责任制等工作任务进行量化，并提出工作质量标准，建立健全村级纪检考核奖惩制度。年底村级纪检组织向村党支部大会或村民代表大会进行述职述廉，报告内容包括执行上级政策规定、监督村务、协助办案、开展廉政教育、廉洁自律等多个方面，广泛接受全体党员和群众的监督。

　　充分发挥村级纪检组织作用，对增强村两委勤廉意识，密切党群干群关系，化解各类矛盾有着十分重要的意义。在今后的工作中，王店镇将进一步抓好对村级纪检工作的指导督促，提升村级纪检组织能力水平，切实推动农村基层党风廉政建设，为农村经济社会发展提供和谐稳定的局面。