本报讯 宽敞明亮的办公区，齐全的现代化办公设备，年轻的白领们紧盯着电脑屏幕，敲打着键盘，营造了一派充满活力的工作氛围……这是秀洲区新城街道中禾广场9楼上一家公司的日常景象。

　　中禾广场从2012年建成后开始招商，入驻率为77%，29层大厦内入驻了80家公司，仅用1年时间就成长为税收超1000万元的楼宇。从江南摩尔沿洪兴路往西，只见两侧高楼林立，京润大厦、海洲之星、瑞安广场、浙联金座……中禾广场只是其中的一座。这些都在近几年迅速崛起的商务楼，已然成为秀洲区楼宇最多、最集中的区域。

　　截至今年10月，新城街道内楼宇新引进注册资金50万元以上企业273家，楼宇经济行业覆盖金融投资、电子商务、人力资源、贸易和文化创意等现代服务业，楼宇税收共计8045万元，占街道税收的45.86%。楼宇经济在新城街道显示出可喜的税收效益，街道始终坚持把发展楼宇经济作为工作的重中之重，确定了“建平台、定产业、强招商、优服务”的工作思路，不断加强楼宇招商、税源培育和城市经济提档升级。

　　一幢楼宇就是一个平台，一幢商务楼就是一个“聚宝盆”。为进一步加快发展楼宇经济、打造更多“千万楼宇”，新城街道将政府的公共服务与社会化、市场化服务有机结合起来，建立起较完备的人力资源服务体系，推进经济社会的转型发展，从而推动人力资源服务业实现新的跨越。新城街道把各种功能、类型的人力资源企业汇聚到一起，组团形成一条人力资源服务“全产品线”，企业可以“像到超市购物一样，到园区里挑选、采购人力资源服务”。

　　招商引资是一个地区实现可持续发展的重要动力源泉，新城街道以国内外知名人力资源服务企业作为产业招商重点对象，通过积极的招商选资，提升街道的核心竞争力。开展人力资源企业“超千争亿”工程，在企业中积极培育3至5家年营业额超亿元的龙头企业；培育人力资源产业中坚力量的企业5至10家，力争每家年税收超100万元。2015年，引进了多家营业额超亿元的公司。

　　同时，街道积极探索服务楼宇经济发展的新招，努力为企业入驻提供高效、便捷、全面的服务，真正实现“贴身服务”、“贴心服务”。不定期多次走访入驻的企业，定期开展楼宇入驻企业座谈会、企业家沙龙等活动，为企业及时解决各种问题、难点；并积极帮助对接市有关部门，为产业的发展壮大保驾护航。

　　政策引导扶持，激发创新活力。新城街道充分利用好省、市、区对发展人力资源服务业的现有扶持政策，为入驻的人力资源企业特别是初创期、孵化期的企业争取更多的政策扶持和业务扶持。同时,对促进嘉兴人力资源产业有重大影响的项目采取“一事一议”政策；加大政策宣传，帮助协调企业自身发展中的遇到的困难，解决企业的后顾之忧，使企业能够找到发展壮大的沃土。

　　据悉，接下来，新城街道将不断探索楼宇社区的发展，把平面的社区管理模式借鉴移植到立体的商务楼宇管理服务中，更好地服务楼宇经济。同时，发挥党组织政治引导作用，整合楼宇企业资源，成立各楼宇党群服务中心，实现合作共赢。