虽然今年的夏季相对于往年来说，没有那么的炎热，但三伏天期间直逼40摄氏度的高温天气也还是让不少工作在一线的工人们经受了高温的“烤”验。为加强高温期间职工劳动保护，推动企业防暑降温措施落实，预防和减少各类生产安全事故发生，确保广大职工平安度夏，今年入夏以来，秀洲区各级工会组织切实开展2015年夏季劳动保护和防暑降温工作，多次深入高温生产一线，为基层工人送上防暑降温的清凉物品，并不时叮嘱工人们高温作业时切记生产安全。

　　为让每位职工都感受到“娘家人”送上的清凉关怀，今年，秀洲区总工会切实督促防暑降温措施落实，要求全区各级工会组织依法监督企业高温作业、高温天气的劳动保护措施，按照国家四部委《防暑降温措施管理办法》有关规定，督促企业建立健全防暑降温工作制度，落实高温作业劳动保护措施,加大资金投入,改善作业场所的工作条件，采取有效措施保证高温期间工作场所通风、隔热和降温,切实保障职工劳动安全卫生保护基本权益。同时督促职工特别是农民工正确佩戴和使用劳动防护用品，加强生产过程中的自我保护，防止发生事故。此外，高度重视对高温作业、高温天气作业职工的特殊劳动保护，督促企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间，从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　而在高温天气来临之前，秀洲区总工会还提前要求企业工会按照气象部门发布的天气预报信息，合理安排职工工作时间，倡导“做两头歇中间”，避开高温时段作业。同时督促企业严格控制加班加点，因生产需要确需职工延长工作时间的，应与工会和职工协商，严禁强令加班。在日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，区总工会要求企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。而在日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

　　值得一提的是，今年，秀洲区总工会还积极深入开展“送清凉、送安全、送健康”主题高温慰问活动，组织医疗卫生、心理咨询等方面的专家深入生产一线，为职工开展健康诊疗和心理咨询服务，在送去物质慰问的同时，深化送精神、送健康福利，向广大职工尤其是奋战在高温、露天作业生产一线的广大农民工，送去党委政府及工会组织的关怀。

　　据秀洲区总工会相关负责人介绍，高温期间是各类安全事故的易发多发期，也是劳动关系敏感复杂期，各级工会组织加大深入企业频次，重点是建筑施工工地，冶炼制造企业，危险化学生产、存储企业和各类劳动密集型企业，加强劳动保护及防暑降温工作指导。同时积极会同人社、安监、卫生等部门，加强劳动执法督查和安全生产工作检查，把监督检查结果及时与企业行政进行沟通反馈，提出意见建议，推动企业防暑降温工作落实，全力保障企业和广大职工平安度夏。

　　截至目前，秀洲区、镇两级工会共投入资金近百万元，慰问辖区职工2万余人。

　　□图片由秀洲区总工会提供