“去年参加职工医疗互助时交了50元钱，没想到今年生病住院了，这可派上了大用场，为我减少了不少费用，政府政策好。”说起去年以来开展的职工医疗互助保障活动，秀洲工业园区内一企业职工周某切实感受到了它带来的实实在在的好处。

　　从去年7月开始，秀洲工业园区总工会以服务职工得实惠为根本，把职工医疗互助保障作为职工保障帮扶工作重点推进落实，切实加强和提升工会服务职工群众的能力和水平，不断增强工会组织的影响力和凝聚力，从而缓解职工“看病难、看病贵”的问题。

　　据悉，从今年7月1日起至2016年6月30日这个保障期内，凡参加嘉兴市职工基本医疗保险，单位建立工会的机关事业、社会团体及各类企业的在职职工，职工医疗互助保障金缴纳标准为每人50元，由所在基层（联合）工会负责收取并统一缴纳每人20元，园区总工会根据年度预算安排，每个参加职工补助20元，秀洲区总工会根据年度预算安排，每个参加职工补助10元。

　　记者了解到，秀洲工业园区职工医疗互助保障制度与去年相比，参保职工可享受的最高给付补助的限额从之前的20000元提升到了30000元，同时还根据实际新增了住院补贴，每日30元，最高补助天数15天，互助保障金依然为每期每人50元。

　　据秀洲工业园区总工会相关负责人介绍，职工医疗互助是工会组织实施、职工自愿参加、互助互济性质的一种会员合作制的医疗保障形式，是建立在城镇职工基本医疗保险基础上的有效补充。职工医疗互助保障机制旨在体现“无病我帮人，有病人帮我”的互助精神，有效减轻在职职工自负住院医疗费用的负担，提高在职职工的医疗保障水平。“希望通过这一政策覆盖面逐步扩大，尽量减少职工因病致困、因病返贫现象的出现，及时筑牢职工的生活‘底线’。”该负责人表示。

　　为扎实推进在职职工医疗互助保障工作，自去年7月全面启动职工医疗互助保障工作以来，园区总工会召开专题工作会议，进行动员部署，提升工会干部对此项工作的重视程度，形成为职工办实事的共识，通过上门走访、发放宣传单页、典型案例宣传等多种形式向职工进行宣传发动；同时加强培训，提升服务意识。加强对工会干部及专职人员的专业知识培训，领悟吃透职工互助保险业务知识，便捷周到的处理理赔工作，真正做到服务广大职工；提供助力，减轻企业负担。园区总工会根据年度预算安排，在秀洲区总工会对每个参加职工补助10元的基础上，再补助每人20元，切实减轻参保企业的负担，提升各单位参保积极性。