“从审批者变成被审批者，角色转变让我的工作理念也发生了根本的转变”；“我们8个人来自8个不同部门，大家‘八仙过海各显神通’，在‘五水共治’工作中合力越来越强”；“岗位虽然不同了，但对于‘在岗一分钟、服务六十秒’的理解，我却越来越深了”……

　　窗外梅雨瓢泼，屋内气氛热烈。6月23日晚，秀洲区重点工作一线专项考察对象座谈会，在区干部关爱中心举行。来自全区“五水共治”、“三改一拆”、审批代办、信访维稳、招商选资等重点工作一线的年轻干部代表，结合实际工作案例畅谈工作体会，汇报工作开展情况。一个个详实的案例分析，一句句坦诚的工作感受，让与会者见证了全区各项重点工作扎实推进的速度，感受了年轻干部快速磨砺成长的力量。

　　“五水共治”、“三改一拆”是近年来全省上下全力推进的两项重点工作，而这也成为最适合年轻干部锻炼成长的舞台。从去年开始，秀洲区组织部门就先后从全区多个相关部门，选派了50余名优秀年轻干部充实到“五水共治”、“三改一拆”工作一线。带着创新的思维、满怀青春的干劲，这些优秀年轻干部快速成为推进这两项重点工作的先锋力量。

　　坚强的干部队伍有力地推动了两项重点工作开展。今年1至5月，全区跨行政区域交接河流断面水质考核结果综合评价为合格，新塍塘饮用水源水质持续改善，石臼漾水厂取水口总体水质为四类；今年初以来，全区共完成“三改一拆”面积100.15万平方米，其中，“三改”50.2万平方米，拆除违法建筑49.95万平方米……

　　值得一提的是，在重点工作一线专项考察工作中，与重点工作同步推进的，是年轻干部的办事和服务能力的提升。在区“红色代办”中心，原先来自区发改、经商、人社等条线部门的年轻优秀干部，在两年内先后完成324个新投资项目代办服务，办结各类环节审批事项1254项后，每个人都成为能够独当一面，帮助单一项目完成全流程审批的“全能冠军”，对10多个相关审批部门的职能、相关政策和法律法规全面掌握。

　　“重点工作的推进，需要年轻干部开拓创新的锐气，需要他们用新方法解决新问题；而年轻干部的成长，也需要重点工作推进这种舞台，让他们施展才华和能力。”秀洲区委组织部有关负责人表示，秀洲将继续深化和完善重点工作一线专项考察工作，以此让更多的优秀年轻干部脱颖而出，为各项重点工作的推进提供坚实的组织保障。