本报讯“这是我第一次在单位里和同事一起过生日，而且是在草莓园里，真的是无比温馨，特别有一家人在一起的感觉。”浙江鼎美电器有限公司的新居民员工小王笑着说道。

　　小王所说的生日会就是王店镇新居民事务所在鼎美电器创建的“新居民之家”项目的内容之一。除了生日会，浙江鼎美电器有限公司在企业里开办了茶吧，让职工们在紧张的工作之余可以跟朋友、老乡坐在茶吧里喝喝茶、聊聊天。为了关心照顾女职工，公司还为女职工专门设立了“妈咪暖心屋”，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难，为处于特殊期的女职工提供更加人性化的服务。“我们公司在工厂车间、食堂、员工宿舍等地都安装了广播，每周五都有最新的‘工友之声’节目放送，都是我们喜欢听的内容。在这样的环境上班，就是一种家的归属。”小王说道。

　　据了解，近年来，随着外来务工人员数量的增多，为了有效加强在王店镇务工的新居民群体的管理与服务，积极探索社会管理创新模式，王店镇新居民事务所决定以浙江鼎美电器有限公司作为服务点，积极开展“新居民之家”的建设，努力将其打造成为一个全新的综合性新居民管理服务平台。

　　“成立新居民之家互助委员会，同时设立新居民互助基金。以开展医疗扶持、贫困救助、婚丧补助、生育贺礼、活动经费保障为主要内容，以解决员工日常工作和生活难题为重点。”王店镇新居民事务所相关负责人表示，“新居民之家”积极为新居民职工办实事、办好事，及时帮助有困难的职工解决问题，把职工的社会保险金及女职工生育费落到实处。“做到三必访：即职工婚丧大事必访、生病住院必访、重大困难必访，积极筹措资金开展互助互济慰问困难新居民送温暖活动。”

　　为了提高新居民员工的素质，“新居民之家”还开展技能培训，对新进职工进行入职培训，减少新员工适应岗位的时间，激发工作热情，减少工作焦虑，快速融入企业文化。对老员工开展岗位技能培训，提升技术水平，增强职工对企业的归属感和凝聚力，突出企业竞争优势。定期开展函授课程，给有需要的职工提供再学习的平台，满足员工提升学历的要求，全面提高职工素质。

　　此外，“新居民之家”针对新居民职工生活单调、业余时间文化活动缺乏的现状，利用“新居民之家”这一平台，组织开展文艺演出、职工庆生会、三八妇女节活动、K歌赛等丰富多彩的文化娱乐活动，开设职工书屋、茶吧、活动室等场地，满足新居民职工业余生活所需，促进不同户籍、不同岗位新居民职工之间的交流和沟通，构建和谐温馨的工作和生活环境。“我们就是要将‘新居民之家’建设成为民主之家、发展之家、和谐之家、文化之家、温馨之家，达到建家兴企，建家育人的目标，让新居民感受到家庭般的温暖。”该负责人表示。