本报讯 村民遇到纠纷，往往先到村里面进行调解，遇到解决不了的，再到镇里的司法所，虽然是同一件事情，但是参与调解的人不一样，往往要反复核实情况，耽误了时间，也影响了调解的效果，从今年5月起，油车港镇推出了村治保主任到镇司法所“跟班”机制，方便了村民纠纷的解决。

　　陆剑锋是油车港镇濮家湾村的治保主任，已经在镇司法所上了一个星期班的他感慨道：“在上班第一天，就参与了调解，解决了他们村里搁置了近两年的一起财产分割纠纷，这次调解让我学到了很多知识。”

　　作为治保主任，陆剑锋每年都要遇到十多起村民间的纠纷，需要他出面进行调解，这些纠纷往往都比较棘手，而且总有几起解决不了。陆剑锋表示：“对法律法规方面的知识了解不够全面，对事情把握不好，调解起来往往还有困难。”当遇到纠纷调解不了的时候，以往村里只要做好基础材料，把这些材料移送到镇司法所，然后由镇司法所的工作人员和“老娘舅”接手参与调解。

　　但为了解决调解中纠纷移交带来的衔接问题，今年5月，油车港镇推出了村治保主任到镇司法所“跟班”机制，并制定了《村级人民调解员跟班学习制度》和《调解主任到派出所警调工作室轮训安排表》，规定镇里17个村、社区的治保主任都要到镇司法所“跟班”一个星期。遇到涉及所在村的纠纷，要全员参与调解。油车港镇司法所所长王海平介绍：“一起参与调解工作，可以简化工作的流程，也方便我们开展调解工作，同时，治保主任在调解的过程中学到实际的方法，可以丰富自己的调解经验。”

　　纠纷不移交，让村治保主任更有优势，他们比镇里的司法工作人员更了解村民们的情况。而通过一周的学习，村治保主任能累积丰富的调解经验，熟悉工作流程。通过集合多方优势，更利于村民们矛盾的解决。“与镇里的调解员一同开展调解工作，在‘实战’中不断提高自己的调解能力，接下来村民们有任何的矛盾，我能更好去调解了。”陆剑锋说。

　　村作为基层最窗口单位，直接与百姓打交道，油车港镇推出村治保主任到镇司法所“跟班”机制，让村治保主任学习后，掌握调解纠纷常用的法律法规知识，主动及时解决纠纷矛盾，将苗头性问题化解在萌芽状态，进一步提高村级人民调解员调解各类矛盾纠纷的能力，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，有力维护了社会稳定。