他们中有奋战在生产一线的工人，有为培养“四有”新人呕心沥血的辛勤园丁，也有救死扶伤、妙手回春的“白衣天使”……但他们都有着同一个名字——劳动者。一直以来，他们以高度负责的主人翁精神，在各自平凡的岗位上立足本职，爱岗敬业，奋发有为，开拓创新，发挥作用，努力为建设“两美”秀洲做着新贡献。

　　在今年秀洲区委宣传部、秀洲区总工会开展的“最美秀洲人——最美职工”评选活动中，秀洲区共有包括油车港镇农村公路管理站职工钱金福、浙江雅莹集团有限公司服装设计师张利华、王店镇建设中学教师岳兴明等在内的10名优秀职工获得了“最美秀洲人——最美职工”称号。

　　今天，让我们一起走进他们。

　　张利华：从一线缝纫工到研发主管的华丽变身

　　从小时候一个简单的梦想到毕业后来到当时的永利来服装厂（现雅莹服装集团）面试做缝纫工，再从一名普通一线工人成为如今管理着公司技术研发部门100多人的团队，浙江雅莹集团有限公司研发部经理张利华的故事在很多人看来可谓是个传奇。可在张利华自己看来，是对梦想的坚持和身边人的帮助成就了今天的自己。

　　走进张利华的办公室，最新一季的服装产品以及时尚杂志放满了各个角落，针包、剪刀、皮尺更是成了她每天都不离手的小工具。虽然已不再是当年埋头坐在缝纫机前的一线工人，但张利华并没有因此而生疏这些“基本功”。说起与服装这一行的结缘，张利华笑称：“只是因为小女孩的一个梦想。”张利华告诉记者，从小她就喜欢自己做衣服，经常会用一些边角料做成书包捐给灾区的儿童。19岁高中毕业那年，当时的永利来服装厂招收缝纫工，张利华就抱着试一试的心态报名参加。“没想到，一干就是18年，虽然干这行很辛苦，经常加班到晚上十一二点，但是因为热爱，我从没想过要放弃。”张利华说。

　　也正是因为张利华的刻苦勤奋努力，当初在做缝纫工时掌握到了各个岗位的技能，练就了一套精湛的手工活，这也成为了她成长史上宝贵的财富。如今，她带领涵盖工艺、技术、结构设计、数据处理、样衣制作等116名员工的团队，为公司的持续健康发展作出了贡献。

　　王珩：为员工谋福利的知心大姐

　　在嘉兴中汇服饰有限公司里，员工们都会亲切地称公司工会主席王珩为“大姐”。“并不是因为年纪大，而是她那股为我们员工谋福利的热心肠，让我们觉得她就像是家里的大姐。”入职公司5年多的员工梁琼勇说。

　　一直以来，身为工会主席的王珩一直在思考着一个问题：作为工会应该如何维护员工的合法利益，增加员工收入，以更好地为企业发展出力？为此，王珩提议中层及以上干部岗位进行岗位竞聘上岗，其目的是从要我做变我要做。“老板听了建议觉得非常好。于是我们从中层干部开始编制岗位作业要求，同时组织全体管理人员进行培训。目前公司中层管理人员有一半以上都是通过自己的努力从一线操作岗位竞聘到管理岗位，进一步激发了现中层管理人员的工作积极性。”王珩说。

　　而只要在闲暇之余，王珩就喜欢到车间里走走，在她看来，多听听员工的心里话，才更有助于自己工作的开展。“就在前几天，一个员工因为电动车坏了导致上班迟到，按照规定，这是要扣一天的全勤奖的。我在了解到这个情况后，考虑到员工的迟到并不是故意为之的，一天100元的全勤奖对员工来说也不算小数，就跟老板反映，希望员工在遇到此类情况时，只要提前跟车间主任报备一下，就不用扣这100元的全勤奖了。”王珩说，“没想到，老板采纳了我的意见，我感觉算是为员工做了件实实在在的事。”