本报讯 昨天上午，由嘉兴市市场监督管理局、市人力资源和社会保障局、市私营(民营)企业协会、市个体劳动者协会联合主办的第十三次“就业再就业服务周”招聘会在市人力资源市场举行，来自市本级的135家企业带来了5674个岗位，涉及工种356个。记者在招聘会上看到，随着这几年我市企业不断推进“机器换人”及谋求转型升级，企业在招工过程中，对一线工人的学历和技术提出了更高的要求，与此同时，薪资待遇也实现了水涨船高，熟练技工月薪普遍在3000元以上。

　　上午9时左右，记者来到市人力资源市场时，这里早已挤满了求职者。记者了解到，此次前来参加招聘会的135家企业，涉及机电、制鞋、服装、纺织、食品、三产服务等多个行业。不过记者在现场走了一圈后发现，今年一线技工最受企业欢迎，相比于后勤管理、营销、行政助理等岗位，熟练技工的薪资待遇也高得多。“以前2000元/月左右就能招到人，现在没有3000元，根本招不到熟练技工了。”现场一企业人事处负责人感慨地说。

　　为什么熟练技工这么紧俏？“主要还是这几年我市企业实施‘机器换人’，谋求转型升级后，对用工要求提高了的缘故。”市市场监管局个体私营经济监管处副处长唐福良告诉记者。

　　嘉兴金耘特殊金属有限公司是一家从事金属加工的企业，2014年，企业引进了自动化机械，并开始尝试电子商务。“以前我们主要做物流平台，所以对工人的要求也不高，一般操作工只要初中毕业就可以了，企业转型升级后，学历较低的工人适应不了，所以我们招人提高了学历门槛，不过薪酬也相应提高了10%左右。”企业厂务部主管徐开东告诉记者。

　　据统计，昨天的招聘会共吸引了14272名求职者，达成就业意向的有4345人。

　　记者从市市场监管局了解到，第十三次“就业再就业服务周”活动从3月9日开始在全市范围内联合开展，将持续到3月15日。

　　记者获悉，为了做好用工单位与求职者的“桥梁”，市市场监管局从今年1月初就开始走访调查，了解企业用工需求，并做好宣传发动工作等。春节过后，又大力宣传国家发展个私经济的有关政策，积极引导求职者转变择业观念，改变过去那种“等、靠、要”的思想，做到择业不挑业，就业创新业。

　　此外，“服务周”活动结束后，全市各级市场监管部门还将加强与部门间的协调和配合，共同做好“服务周”后续跟踪服务工作，维护求职者合法权益，同时依托民营企业协会，积极引导和帮助企业开展新员工培训，提高员工就业本领。