青年最富有朝气、最富有梦想，是社会上最富活力、最具创造性的群体，在经济社会发展中，发挥着生力军和突击队的作用。从去年初以来，秀洲区创新“青春党建”模式，激发“青春党建”活力，进一步凝聚青春正能量，使广大青年党员在更加坚定理想信念的同时，通过练就过硬本领、勇于创新创造，更好地发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为加快秀洲经济社会发展作出了更大的贡献。

　　2014年，浙江新安国际医院党组织由党总支升格为党委，该院拥有在册党员71名，其中，35岁以下的青年党员67名，占到在册党员总数的94%。而新一届医院党委中，班子成员的平均年龄也只有32岁。如何发挥这些青年党员的作用，不仅是医院党建工作的重要课题，而且对医院的管理和发展起到至关重要的作用。

　　该院党委首先结合实际创新党组织设置形式，在兼顾支部工作与业务工作有效结合，成立外科支部、内科支部、门诊医技支部、行政后勤支部等基础上，为更好发挥党员的青春活力，专门建立了青春支部，即35周岁以下的党员在原有组织关系不变的情况下自动加入青春支部。通过开展“青年党员义诊进万家”活动，成立全市首个党员领衔的医务社工室——天使社工室等，让广大青年党员在服务病患、服务社会中，感受党的政治优势，增加党员的凝聚力，增强党组织的感召力。

　　值得一提的是，医院党委还积极探索如何将传统的党建元素与年轻人时尚活跃气氛有机结合起来，而青春支部给了年轻党员施展才华的舞台。由该院90、80、70后组成的987青年党员创意团，为创意党组织生活插上了飞翔的翅膀。不管是自己动手设计装修员工休息室，还是一个个经过创意加工后的职业培训和素质提升培训，都让党员、群众感受到了党的魅力，为医院党委打造“党建新安·心安党建”品牌奠定了扎实的工作基础。

　　与此同时，“青春党建”模式也有效地凝聚着一个区域“两新”组织的青春力量。在王店镇，36个“两新”党组织中，拥有党员近500名，其中35岁以下的青年党员有100多人。由于党员在年龄、结构、学历等方面的差异较大，党组织活动在活动地点、活动主题、活动形式上存在着较大的局限性，难以满足各类党员、员工的需求。针对这一现象，王店镇党委积极发挥组织、文化、工会、妇联、团委等多个部门的作用，与“两新”企业代表一起，创新开展“青春联盟·活力党建”活动。以“青春联盟”的方式，结合“白领驿家”活动，搭建企业共同的活动平台，打响王店“两新”党组织“青春党建”招牌。

　　在“青春联盟”的平台下，企业间的各类资源得以充分整合，各项党建活动也开展得有声有色起来。日前，虽然距离2015年春节还有段时间，但王店镇“青春联盟党建庆元宵”系列主题活动又在紧锣密鼓的准备之中。“我们在庆祝节庆的同时，也在积极引导广大青年积极践行社会主义核心价值观，培养健康向上、务实诚信、奋发进取的风尚。”王店镇有关负责人说。

　　秀洲区委组织部有关负责人表示，青春党建是“两新”组织党建的一个重要载体。不断创新和深化青春党建工作，能够有效地激发“两新”组织党组织和党员的活力。接下来，秀洲区将探索建立“青春党建E家园”，在已组建35个青春网络党支部的基础上，融合开发集党员管理、信息发布、志愿服务等功能于一体的综合性手机APP软件，打造指尖上的“青春堡垒”，继续注重提升党的组织和工作覆盖、深化青春党建、加强党员队伍建设等工作，以此全面提升区域内“两新”组织党建工作水平。