“新警培训不仅对于很多刚踏上警察岗位的年轻警察来说是一次很好的锻炼机会，更重要的是让我这个外行人学到了公安工作方方面面的内容，使我在短时间内尽快适应可能面对的多样工作挑战，这一次我收获颇丰。”油车港派出所的内勤陆蓓娇是去年刚进入公安工作的一名新人，也是此次获得秀洲区公安分局新警培训第一名的获得者。而在这之前，她还是一名每天在电脑桌前写写文案的上班族。“因为自己的性格有点‘女汉子’，更因为从小对警察这个职业有着一种向往，于是我放弃了原本还算是不错的工作，报考了警察。这次新警培训对于新警提高很有帮助。”陆蓓娇说。

　　演讲比赛、体能科目、实战应用射击技能、业务理论、警务技能科目、信息应用技能……为进一步提高青年民警队伍的整体素质和实战技能，今年，秀洲区公安分局按照“一年带着干、二年自己干、三年成骨干”的青年民警成长计划，在全区公安机关开展2014年度“新警学技能、警务大比武”活动，从而打造一支蓬勃向上、充满生机和活力的警营新军。

　　据负责此次新警培训的秀洲区公安分局政治处副主任李龙山介绍，此次新警培训共有43人参加，参加对象都是2011年8月以后参加公安工作的新警，考核内容更是根据各警种实际工作中所需的各种要求开展的。“通过培训，使得刚刚踏上警察岗位的新警在行为规范、日常养成方面都有了一定的约束。同时通过理论学习、体能训练等多方培训，对新警在业务提升方面也有很大帮助。此外，对于获得新警比武前3名的民警由分局记个人嘉奖一次，这也形成了‘以赛促进’的良好氛围。”李龙山说。

　　值得一提的是，此次新警培训除了通过青年民警自身参加培训考核外，秀洲区公安分局还为新警配备了一名警师，在实际工作中“一对一”、“手把手”教授工作经验，同时警师也将与新警一起参加考核，两人的平均分作为最终成绩。作为获得警师结对第二名的师徒夏斌和龚诚良，平日工作中的默契是他们获得此次荣誉的最大原因。“自从龚诚良调到情报信息大队以来，我们的默契配合破获了好几起案件，与其说我是他老师，倒不如说我们是一起进步成长。”秀洲区公安分局情报大队副大队长夏斌说。

　　而此次新警培训只是秀洲区构建“一体化”现代警务机制，推动公安工作又好又快发展的一个缩影。今年初以来，秀洲公安在纵深推进训练实战一体化的过程中，构建了新警模块化培训体系，对招录的15名新警进行为期两个月的岗前集中教育培训，全面推进新警的教育培养。同时通过建立新警成长档案，将每一名民警的个人简历、警务化管理考核、体能测试、警务技能掌握和理论学习情况记录在册，为后期的“因材配岗”提供依据。

　　“明年，我们还将在新警培训方面加入新元素，通过结合近年来的工作需求，进一步扩大培训范围，让新警迈好从警路上的第一步。”李龙山说。