昨天下午，在2014“星耀南湖”精英峰会·嘉兴市人力资源服务产业暨嘉兴国际人才城洽谈会上，秀洲工业园区企业嘉兴新中南汽车零部件有限公司，与刚刚落户嘉兴国际人才城的日中管理学院株式会社签订了人才引进意向协议，萩原良树、久保义贵两位日本资深气动液压领域专家，今后将为企业在产品设计研发、海外市场拓展、企业现代化管理等方面提供专业意见。这也成为嘉兴国际人才城揭牌伊始，落户人才城机构与用人企业签订的首个人才引进协议。

　　作为战略性新兴产业的人力资源服务业，不仅是现代服务业的重要组成部分，更是占有人才资源的重要保障。近两年来，秀洲区着力加大人才资源服务产业培育发展力度，在成功创建全省第三家、全市首个人力资源服务产业园平台后，再次以创建嘉兴国际人才城平台为契机，立足国内放眼世界，从全球范围引进国际知名人才机构，聚焦国际尖端人才、外国专家，为秀洲乃至全市发展，提供更强有力的人才和智力支持，为经济发展注入全新的动力。

　　作为一家集设计、制造和销售为一体的专业汽车零部件制造商，嘉兴新中南汽车零部件有限公司是国内许多汽车公司和工程机械厂的主要或独家配套商，为不断提升产品的质量和性能，保持市场竞争优势，企业一直特别重视人才，特别是高端国际人才的引进。而日中管理学院株式会社，则是总部位于东京的一个专家组织机构，拥有12.7万家日本中小企业会员，20万个日本中高级人才数据库。在有关部门的帮助推荐下，新中南汽车和日中管理株式会社很快找到了合作的契机，并由后者介绍并引荐了两位新中南汽车亟需的专家。“有了嘉兴国际人才城，我们就可以更方便地和更多的国际化人才机构合作，在全球范围内遴选我们需要的人才。”新中南企业公司办公室主任夏苹说。

　　“不管是人力资源服务业产业园，还是国际人才城的建立，都是为人才、人才机构和企业间搭建一个交流合作的平台，以此满足企业发展对人才的需求。”据秀洲区人力资源和社会保障局有关负责人介绍，今年区人力社保部门对区内200多家规模企业做了一份问卷调查，发现有85%以上企业在招聘、员工培训以及绩效考核体系等方面都有服务的需求。所以秀洲发展人力资源服务业、创建嘉兴国际人才城的初衷，就是通过引进人力资源服务企业，为企业人力资源管理提供专业的服务，提升企业人力资源管理的效率。

　　而嘉兴（秀洲）人力资源服务业产业园成立一年多来的飞速发展，也印证了企业在人才服务上需求巨大。截至目前，产业园已引进中国国际技术智力合作公司、浙江省对外服务公司、嘉兴前程人力资源有限公司，培训咨询巨头深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司、汇聚国际教育集团、长松咨询等共计24家企业。其中嘉兴前程人力资源有限公司作为本土发展培育起来的企业，已在全国布点32个，2014年营业额近3亿元。园区所提供的人才资源服务，也已涵盖劳务派遣、劳务外包、招聘外包、培训、人才猎头、人才测评、人事代理、薪酬管理、绩效考核、企业管理咨询等众多领域。

　　作为全区人才资源服务产业的新平台，接下来，嘉兴国际人才城将以“扎根嘉兴，接轨沪杭，辐射华东，走向全国”为目标，计划在五年内引进30至40家国际及国内知名人才服务机构，并通过人才服务机构引进100名左右国际高端人才。目前，美国嘉兴联谊会、美南中国专家协会联合会，澳大利亚嘉兴联谊会、嘉兴市澳大利亚人才工作点、昆士兰华人科学家工程师协会，北京泛亚世纪投资顾问有限公司、日中管理学院株式会社等多家国际人才机构，已经落户嘉兴国际人才城。“在这些人才机构的牵线搭桥下，可以预见在不远的将来，会有更多的‘洋专家’、‘洋面孔’，为秀洲乃至嘉兴的发展，提供智力支持。”秀洲区委组织部有关负责人说。