这是一场荡涤作风之垢、行为之弊的精神洗礼；

　　这是一次踏石留印、抓铁有痕的作风锤炼；

　　这更是坚守党的“生命线”的必然之举——

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，秀洲新区、工业园区对照班子“四风”方面突出问题，认真推动党的群众路线活动。工作中，园区突出“规定动作抓到位，自选动作求扎实”的工作思路，确保各项工作与园区当前的中心工作紧密联系，开展过程中注重抓好学习教育听取意见、查摆问题开展批评、整改落实建章立制三个环节，补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢、立为民之志，以作风建设的实效交上了一份满意答卷。

　　学习教育：补足精神之“钙” 筑牢思想之基

　　园区根据自身实际制定了《思想理论大提升活动计划安排》严格了班子成员和党员的学习管理，确保科级干部以上人员参加区集中轮训不少于3天，督促干部认真参加区干部网络学院有关课程学习。组织党员参观新塍党史馆，重温入党誓言。请了市委党校老师就党性问题做专题培训。开展班子夜学，提高学习质量。由于园区干部白天工作时间排得较紧，因此在周三组织班子夜学成为了园区开展党的群众路线教育实践活动的一项长效学习机制，要求各位领导干部必须在学习会上进行领学，互相帮助提升学习质量。扩充学习书籍，丰富学习内容。在干部每天一小时自学中，园区干部除了学习规定书目以外，还结合实际，认真阅读《苦难辉煌》、《政道—读史聚合正能量》等书籍，以促进自觉强化理想信念、党性修养和公仆意识。

　　建章立制：“治标”和“治本”并举 形成作风建设新常态

　　在活动中，秀洲新区启动作风建设集中整治行动和正风肃纪专项行动。按照《整风肃纪督查方案》的要求，五个督导组开展高频次、节点式、常态化正风肃纪专项行动，对园区部门进行定期不定期的效能督查。与此同时，园区还制定了《公务接待管理规定》，削减三公经费，进一步强化上下班网络签到制度，有效遏制了迟到早退的现象。完善园区内部考评体系。对原有的考核制度进行了优化和精简，目前已经制定出从个人到处室的评价体系，做到每月一打分，年度总评，绩效考核更加科学。进一步规范各项规定。在招投标领域规范5万元以下工程的招投标规定，对小型工程进行规范，对原有的招商选资奖励办法进行了修订，更有效地管理招商中介的奖励资金的额定和发放，让有限的资金发挥更大的作用。

　　整改落实：紧密联系中心工作  推动经济科学发展

　　教育实践活动，归根到底是为了更好地推动工作。为此，秀洲新区借活动之风，创新了企业服务机制。年初开展了“浙商之春”的走访活动，查找园区在产业发展、城市建设、环境治理、机关“四风”等方面的问题，对照检查、解决问题，促进企业发展稳定、机关作风转变。今年在企业服务，推动产业提升方面，主要是组织建立了G20“精英企业峰会”和“成长型企业峰会”，在服务平台搭建、企业信息交流、产业链项目互助提升、引进企业现代化管理等方面进行提升。

　　强力推进“大环境整治”和“五水共治”工作。年初，园区对需要修复、重铺项目进行现场调查摸底，组织实施嘉业阳光城、义庄新村、木桥港新村等小区生活污水管网改造工程，继续推进人口密集区的河道整治工作。积极推动秀湖项目建设以及运河路大环境整治工作。随着党的群众路线教育实践活动的不断深入，园区的经济工作也得到长足进步。“机器换人”企业升级、组建企业家俱乐部培育名家、名品的工作正在抓紧实施。良好的工作使得今年园区经济保持稳健的发展态势。