“企业的固体废物因找不到合适的单位，无法得到及时处理，能否帮助寻找？”“我们尽快与嘉兴的一家处理企业联系，争取建立长期合作关系。”“企业普遍存在一线工人招收难、技术人员引进难的问题，是否能帮企业缓解用工荒问题？”“我们将通过专场招聘会、主动对接职业技术学院等方式，为园区企业开辟招工渠道。”……

　　今年，秀洲新区、秀洲工业园区提出了“完成固定资产投资76.4亿元，引进区外内资16.5亿元，规上工业产值力争200亿元……”的目标。企业是目标实现的主体，为给企业营造“亲商、安商、富商”的良好发展环境，结合党的群众路线教育实践活动的开展，新年伊始，园区即派出14个工作组，深入100多家浙商企业开展走访活动，面对面找问题、理思路、寻对策、鼓士气、聚共识。通过梳理，乘车、供电、用工、融资难等共性问题浮出水面。

　　问题提出来了，关键要解决。为此，秀洲新区创新思路，通过搭建“集成办公平台”，邀请区发改、交通、经商、电力、人社等部门共同参与，逐个解决企业发展中的困难。对于区级层面可以及时解决的难题，各部门在“集成办公平台”上当场“会诊”解决，防止久拖不决、议而无果、断而不为。“我们立即指导企业进行‘机器换人’，缓解招工难问题”、“我们承诺进一步简化手续，加快审批速度”、“下次停电，我们提前一天告知企业”……各职能部门给出的明确答案，让企业的一个个困难迎刃而解。对于一时半会难以解决的难题，秀洲新区采用责任分解、专人跟踪、设定时间表的方式，确保“事事有回应、件件有落实”。而对于区级、市级部门无权解决的难题，秀洲新区将携手职能部门在做好解释工作的同时，积极与上级部门沟通协商，以求在政策法规允许范围内获得满意回复。

　　“党的群众路线教育实践活动，在新区的落脚点就是要求我们做好服务员，帮助企业解决发展中的后顾之忧，使他们能够全身心投入发展。”秀洲区委常委、常务副区长吴炳芳说。