每年奖励特级教师15000元，省级名师8000元，市级名师5000元……记者昨天从市教育局获悉，《嘉兴市属名师工程奖励管理办法》（下称《办法》）已正式出台，我市对各级优秀教师和教育科研成果的奖励有了明确标准。

　　“与以往对市属名优教师和教育科研成果进行奖励有所不同的是，此次出台的奖励力度最大，奖励分类更加细化，而且在任期内，每年都有奖励。”市教育局人事处处长邱晓冬表示，一所好的学校，必须有名师来支撑，名师是名校的脊梁。对名优教师和教育科研成果进行奖励，是实施科教兴市战略，激励优秀教师脱颖而出，全面提高师资队伍整体素质的必然选择。据悉，根据政策，市属名师工程的奖励资金将由市财政承担，每年的专项资金额度为100万元，奖励的市属名优教师人数在200名左右。

　　《办法》规定，对具有以下荣誉称号的教师个人每年进行奖励，其中对嘉兴市名师、嘉兴市学科带头人和市属学科带头人实行三年动态管理，管理期内年度考核合格及以上的给予奖励，其中特级教师奖励15000元，省级名师奖励8000元，嘉兴市名师奖励5000元，嘉兴市学科带头人奖励3000元，市属学科带头人奖励1500元。对具有以下称号和学业水平的教师，在被评定的当年对个人给予一次性奖励，分别为：省级教坛新秀奖励3000元，市级教坛新秀奖励1600元，市属教坛新秀奖励1000元。此外，对在市本级普通高中教师专业能力考试中获一等奖的老师奖励800元，获奖比例为10%；对获得二等奖的老师奖励500元，奖励比例为20%。

　　除了对教师的奖励外，对校长的奖励也有明确标准。对评定为嘉兴市名校长培养人选的，3年培养期内，每年奖励5000元。对评定为浙江省（或浙派）名校长培养人选的，每年奖励8000元，培养期限以省定为准。对评定为嘉兴市名校长的，任职期内每年奖励10000元。对评定为浙江省名校长的，则每年奖励20000元，离开正职校长岗位不再奖励。

　　教育科研成果是学校理念和教师水平的证明和体现，《办法》规定，获部、省级教育科研成果一、二等奖的，个人分别奖励5000元和3000元。获厅、地级教育科研成果一、二等奖，个人分别奖励3000元和2000元。获省教育科研先进学校、科研型校长和科研标兵的分别奖励8000元、3000元和1000元不等。

　　《办法》同时说明，奖励范围为市教育局直属大中专（技工）院校、高级中学（高职）、特教学校和教育学院。凡符合奖励条件的单位和个人，由所在单位统一向市教育局申报，申报奖励手续每年办理两次，分别在12月和8月。获奖的名校长、特级教师、名师、学科带头人等，将实行服务制度，服务期为5年。