走进浙江雅莹服装有限公司，优美舒适的工作环境让人身心愉悦，而每天中午丰盛的免费午餐，更是让职工感到企业浓浓的人文关爱。“轻松快乐的工作环境和充满幸福感的企业关怀，是很多员工愿意一直留在公司发展的主要原因。”雅莹公司工会副主席陶剑慧说。

　　精心组织一年一次的全员体检、每月邀请名中医到公司为职工进行一对一把脉、春节前夕为职工购买返乡火车票……近日，成立于2007年11月的浙江雅莹服装有限公司工会因此荣获“全国模范职工之家”称号。多年来，公司工会坚持“平衡、爱、幸福”的品牌理念，积极营造快乐的工作氛围，精心打造让职工满意的“职工之家”。通过创建人文关怀中心，工会设置了心灵关怀、健康关爱、文体活动、爱心传递4个执行组，形成了为职工办实事的长效机制，助力职工快乐工作，幸福生活。

　　而雅莹公司工会打造的“职工之家”只是秀洲区工会规范化建设的一个缩影。为推进创新型、服务型、实力型的“三型”工会建设，着力打造工会“一镇一品牌、一村（社区）一特色、一企一亮点”品牌工作，今年7月，秀洲区各级工会组织围绕建功立业、基层基础、维权维稳、企业文化、关心关爱五大主题行动，积极开展工会工作品牌创建活动，努力打造符合各自特点的工会组织特色品牌。

　　此次与雅莹公司工会一同获奖的还有沃尔玛嘉兴配送中心的工会主席李峰。凭着多年全心全意为广大职工服务的工作理念，李峰荣获“全国优秀工会积极分子”称号，而他所在的沃尔玛嘉兴配送中心工会一直坚持以“服务职工,维护职工权益,增强企业凝聚力,实现职工与企业的双赢”为目标，以与企业实际息息相关的“安全生产”为工会组织特色品牌，扎实推进 “一企一品”工会品牌创建工作。“工会通过定期组织开展安全生产知识讲座、消防演习、技能比武等相关活动，来进一步增强员工的安全意识，在全公司营造安全第一的工作氛围。”李峰说。

　　通过工会组织亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作，使工会组织成为职工之家，工会主席成为职工的“娘家人”；通过开展“一企一品”的工会品牌创建工作，用品牌项目凝聚职工，增强工会基层组织活力……据秀洲区总工会副主席赵守荣介绍，近年来，区总工会坚持开展工会规范化建设，切实增强基层工会活力，更好地组织职工开展各项文体活动、技能比武，以缓解职工工作压力，解决职工生活困难，维护职工合法利益。同时采取以点带面、面上推进的工作方法，扎实推进工会规范化建设工作，形成了比学赶帮超的规范效果。