近日，市人力资源和社会保障局公布了市级技能大师工作室和市级首席技师名单，嘉兴新嘉爱斯热电有限公司的“李岱技能大师工作室”、嘉兴市易嘉机械有限公司的“陈运杰技能大师工作室”榜上有名，陈运杰还被评为市级首席技师。截至目前，秀洲区已经有3家市级技能大师工作室和2名市级首席技师。

　　据区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，技能大师工作室的建立，有助于推动高技能人才的培育和发展。技能人才是人才队伍建设的重要组成部分，也是推动技术创新、实现科技成果转化和助推经济转型升级的重要力量。目前，秀洲区技能人才总量达7.4万人，其中高技能人才有1.45万人，占比19.6%。

　　去年，秀洲区出台了《聚智秀洲·高技能人才引育计划（2012至2015年）》，把技能人才工作纳入人才资源开发的整体发展规划，发挥政府、社会、企业的合力作用，全面实施高技能人才“828”推进工程，确保2012至2015年培养引进高技能人才8000名以上，总量达到2万人以上，高技能人才占技术工人队伍比例达到25%。

　　近年来，秀洲区探索多层次的职业技能培训体系，分别在各镇、街道引进7所民办职业院校，并与嘉兴技师学院、嘉兴南洋职业技术学院等学校建立合作协议，探索“产学研”三位一体的培育模式，收到了良好的社会效益。去年，秀洲区通过企业自主评价，破格聘任技师18人、高级技工70人。通过开展一系列技能比武和比赛活动，逐渐形成灵活多样的技能人才评优选拔模式。

　　在开展高技能人才培育的同时，秀洲区鼓励企业做好“传帮带”，同时积极营造高技能人才成长的良好环境，提升高技能人才的社会地位和社会影响力。对于优秀技能大师工作室，秀洲区给予10000元奖励，帮助配备办公场所，提供办公经费等，为技能大师“收徒”创造良好的条件。

　　今年，秀洲区共开办高技能培训班28期，培养高技能人才1356人，涉及高级餐厅服务员、叉车工、维修电工、高级营业员等十多个工种。充分调动企业积极性，开辟多角度的技能人才评价模式。与区总工会合作开展了秀洲区第四届职工技能运动会暨叉车工技能比赛，激发全区广大职工创业创新活力。