本报讯走进位于王店镇的浙江鼎美电器有限公司，优美的环境让人身心愉悦，而随处可见的廉洁文化与企业文化的完美融合则彰显了企业对廉洁文化的高度重视。“企业廉洁文化建设不仅提升了企业的诚信形象，而且增强了企业的凝聚力。”鼎美公司党支部书记陈云峰说。

　　设立互助委员会，打造独具特色的企业文化；开展优秀员工评选活动，激发员工的积极性；开设“心灵驿站”，倾听民声民心；积极推进食堂改革，想员工之所想……作为近日被秀洲区授予首批“清廉驿站”称号之一的浙江鼎美电器有限公司，将“真”作为其发展的核心价值观，把企业文化与廉洁文化相结合。同时成立党支部和纪检小组，通过“五真”党建推进企业廉洁文化建设，在企业发展过程中发挥了极具特色的重要作用。

　　而这只是秀洲区企业廉洁文化建设的一个缩影。今年初以来，秀洲区不断探索党政部门与企业廉洁共建工作，进一步增强廉洁文化宣传推广效果，通过打造以学习平台、关爱平台、展示平台和监督平台为主要功能的“清廉驿站”，把廉洁意识教育与思想政治教育、遵规守纪教育、爱岗敬业教育整合起来，引导广大企业员工主动参与企业的民主管理和监督，努力营造风清气正的生产经营环境。

　　同样作为秀洲区首批“清廉驿站”之一的嘉兴欣悦印染有限公司，则是通过每年初由公司负责人把廉洁意见函直接发到重点客户手中，共同监督员工廉洁从业，从而不断提高企业廉洁文化的渗透力。“欣悦工业园每年都坚持年终考核评优工作，企业先后涌现了180多个工作突出的先进班集体和个人。”嘉兴欣悦印染有限公司工会主席、总经理助理张军说，“对评选出来的欣悦之星公司实行公布上墙，形成了‘比学赶帮超’的工作氛围，增强了企业的凝聚力。”

　　企业廉洁文化建设作为秀洲区构建廉洁文化发展体系的6个重点领域之一，以先进的廉洁制度为基础，以先进的廉洁理念为统领，以先进的廉洁思想为核心，以先进的廉洁文学艺术为载体，通过建立学习平台，提升企业员工廉洁意识；创建关爱平台，提高企业员工幸福指数；搭建展示平台，激励企业员工实现自我；构建监督平台，拓宽企业员工参与渠道，从而成为企业发展的一把“思想利刃”。

　　接下来，秀洲区将以创建“清廉驿站”为抓手，全面推进企业廉洁文化建设。据介绍，按照成熟一个组建一个的标准，区纪委将对建立党组织的企业落实纪检组织的建立；对没有建立党组织的企业或者是集团公司，推行企务监督委员会的建立，实现有人监督。同时把有关廉洁要求编入企业规章制度，建立健全企业管理收入申报、礼品登记、业务招待费和个人重大事项报告制度等各项经营管理制度，形成一套强有力的监督机制。