近日，海宁启动干部工作日志系统，该市的机关工作人员每天都要详细记录自己的工作安排，记录的信息数据也将成为海宁考核评价该市机关工作人员效能和作风的重要依据。除海宁外，我市平湖等地也在探索干部“晒工作日志”的做法，可以说，它是转变干部工作作风、提高工作效能的一个有效载体，有助于权力运行透明，有利于治疗“庸懒散”，督促干部勤政为民。

　　“一杯茶一包烟，一张报纸看半天”，是一些群众对机关干部每天工作的总结，这话虽显片面，但透过它也能看出，对于机关干部“庸懒散”的毛病，群众是深恶痛绝的。事实上，广大机关干部当中，“庸懒散”的人只是少数，然而，他们的作为却会影响全体机关干部的形象。领导干部每天工作都在干什么？这实际上是一个“神秘”的问题，且不说普通群众，即便是同事之间，也未必能回答清楚。这种情形，给“庸懒散”现象提供了滋生的土壤，而通过实行干部“晒工作日志”，每天做了些什么事情，都有详细的记录，一个认真做事的领导干部，每天的工作日志也会具体而丰满，一个“庸懒散”的干部，对于工作应付了事，写出的日志要么是假大空，要么前后矛盾，最终只会贻笑大方。

　　是骡子是马，拿出来晒一晒便知道。工作日志记录了工作的点点滴滴，通过“晒工作日志”，一方面可以规范领导干部的作风和行为，从而转变领导干部的工作作风，让那些干部队伍中不想干事、假装做事的“庸懒散”者没有生存空间；另一方面，透过它可以看到领导干部的工作计划，以及具体完成目标的路径和方法，可以看到一个领导干部在工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力，这对于一些想干事的干部而言，则是多了一个学习干事的平台。在这种环境中，求真务实的风气可以盛行起来，弄虚作假的习气则失去了温床。

　　值得注意的是，工作干得好，工作日志写得好不难，但工作日志写得好，不一定就是工作做得好。我们在尝试这一项工作的时候，需要加强日常监督，揪出造假的干部，同时对于造假的干部严惩不贷，唯有如此，才能晒出好作风，晒出好形象。