近日，市职业技能竞赛服装制作工项目比赛在嘉兴职业技术学院举行。24名来自全市服装企业的巧手“裁缝”在6小时内，按照比赛规定的款式图纸制版、裁剪、制作，把一块布料做成一件成品西装。秀洲区派出的3名选手在竞赛中均获佳绩，2名选手分别名列第一和第二，获得技师资格，1名选手获得高级工资格。

　　近年来，秀洲区通过多种方式提升技能人才水平。区人力资源和社会保障局建立了高技能人才库，通过开展调查研究，全面掌握全区技能人才总量、专业机构、分布状况，制定了《聚智秀洲·高技能人才引育计划》，并推出高技能人才“828”推进工程，即2012年至2015年，全区培养引进高技能人才8000名以上，全区高技能人才总量达到2万人以上，全区技术工人队伍总量达到8万名以上，高技能人才占技术工人队伍比例达到25%。

　　紧缺高技能人才培训工程、职业技能培训基地示范工程、高技能人才评价推进工程、高技能人才选拔工程、高技能人才引进集聚工程，通过实施“五大工程”，秀洲区组建了完善的高技能人才发展网络，开展各类培训，在嘉兴技师学院、嘉兴南洋职业技术学校分别建立了高技能人才培训基地，达成“高技能人才培养”、“校企合作”、“师资共享”等多项合作计划，提升高技能人才整体水平和综合能力。从区外学校“借智”的方式，弥补了秀洲区没有职业技能院校的缺憾。

　　目前，秀洲区共有10家“技能大师工作室”，其中1家已获得省级技能大师工作室称号。依托这些载体，每年都会举办全区技能大赛，并参与全市技能大赛，为技能人才展现各自所长提供机会。

　　为扩大秀洲区技能人才总量，优化技能人才结构，秀洲区不断加大对高技能人才的培育力度。通过调研企业需求，推出叉车驾驶员、冲压工、注塑工、维修电工、小型家用电器装配工等十多个企业紧缺工种的培训项目，还经常举办技能“比武”，这种良性竞争的方式让一些技术能手脱颖而出。此外，还积极开展企业技能人才评价。去年，浙江蓝特光学股份有限公司等3家秀洲企业参与了技能人才评价，88名技能人才通过了评价，其中18人获技师资格。

　　记者从区人力资源和社会保障局获悉，新近出台的政策文件，进一步明确了高技能培训补贴、企业评价补贴、技能鉴定补贴及优秀高技能培训基地等评优奖励措施，使秀洲区高技能人才引育计划更加细化。