随着春节假期的结束，秀洲区不少企业都开始了新一年的生产。企业员工节后返岗情况如何？是否会影响企业的正常运作？记者对此进行了走访。　

　　昨天，当记者来到浙江茂山制衣有限公司的缝纫车间时，车间近200名员工正在赶制新年的第一批成衣。据公司工会主席艾源源介绍，目前员工返岗率达83%，正月十五后，员工有望全部返岗。

　　值得一提的是，今年有一些老员工还从老家带了老乡来公司工作。“现在已经带回20多人，部分人已经上班了。”艾源源说，“对于新入职的员工，公司将给予车费补贴，这让不少新员工感受到了企业的温暖。”老家在山东的罗克荣年初六就回到了公司，和她一起回来的还有老家的三四个亲戚。罗克荣说：“公司的各项待遇都不错，也很关心我们外来务工人员，所以这次回家就带来几个亲戚，过完元宵节可能还有几个老乡过来。”

　　对于同属劳动密集型企业的今麦郎食品（嘉兴）有限公司而言，今年是其建厂以来返岗率最高的一年，达到了85%。据公司工会主席戴雄伟介绍，如此高的返岗率与多年来企业对员工的悉心关怀分不开。

　　为了提高员工的归属感与幸福度，近年来，今麦郎食品（嘉兴）有限公司工会在保障职工待遇，丰富职工生活方面动足了脑筋。“我们的餐费标准也从原来的每顿3.5元上调至5元。住宿从过去的8人间改成了6人间，每间宿舍都配备了空调和独立卫生间。此外，公司还设了多功能厅、台球厅等，给员工提供休闲娱乐的场所。”戴雄伟说。

　　一些企业考虑到节后会用工紧张，春节期间没有停止生产。王店镇龙源纺织公司从年初一一大早就恢复了生产。据公司经理沈春明介绍，大家都毫无怨言地把回家时间做了调整，保证了公司的正常生产。而嘉兴生辉照明有限公司则缩短了假期，公司1000名左右的员工从年初四就开始正常工作，避开了返工高峰，也杜绝了“用工荒”的发生。

　　区总工会相关负责人表示，今年全区多家企业员工返岗情况好于往年，返岗率超过80%。一些企业由于春节期间没有停工或是提早开工，返岗率已经达到了100%。预计元宵节之后，员工到岗率将进一步提高。