昨天，我市竞争性选拔领导干部笔试在嘉兴职业技术学院举行，共有870名考生参加，同场角逐市本级51个岗位。

　　据了解，此次竞争性选拔领导干部，市本级范围内一共推出了59个职位，其中包括副处级领导干部9名、副处级预备人选15名以及市级机关跨部门竞岗交流科级干部35名。除去“竞标选才”的两个岗位以及6个因报名资格审查后不足4人无法开考的岗位，昨天实际开考的岗位为51个。副处级领导干部岗位笔试以及“中层竞岗”笔试分别在昨天上午和下午举行。

　　“从今年报考的情况来看，非公务员身份的有336人，占总报名人数的三分之一以上，说明报考人员的比例构成还是比较合理的。”市委组织部有关负责人告诉记者，经过前期公开报名和资格审核，此次竞争性选拔领导干部共有962人报名。除“竞标选才”的两个岗位不举行笔试，15名同级别领导职务报考者不需笔试直接进行面试，以及31人因故未能参加笔试外，昨天实际到场参考的为870人，参考率达96.6%。“此次笔试有四大题型，以主观题为主，采用闭卷形式进行。主要考察参考者基本的理论知识、处理实际问题的能力以及价值取向等。”该负责人说。

　　据介绍，按照此次竞争性选拔领导干部的工作方案，对参加笔试的人员，市竞选办将根据相关赋分办法形成的基础分，与笔试成绩相加来确定第一轮筛选的分数。笔试结束后，由市竞选办统一划定笔试合格分数线，在上线人员中，按基础分30%、笔试成绩70%来确定笔试综合成绩。对副处级领导干部岗位的竞选者来说，笔试综合成绩出来后，市竞选办将分别从高分到低分，以1∶4的比例确定入围能力测评的对象。待能力测评结束后，市竞选办再按笔试综合成绩占60%、能力测评成绩占40%确定第二轮筛选的分数，从高分到低分以1∶3的比例确定入围面试对象。而对于“中层竞岗”的参试者，市竞选办将直接根据笔试综合成绩，从高分到低分以1∶3的比例确定入围面试对象。

　　据悉，此次竞争性选拔领导干部的笔试成绩将在本月24日左右予以公布。此后的入围能力测评对象以及入围面试对象等也将及时向社会公布。