“博视光伏”只是秀洲区去年初以来引进的34个领军人才项目中的一个，与其他领军人才项目一样，在企业发展中，也经常会碰到资金、用工等诸多难题。银企对接、专场招聘、一对一服务……随着秀洲区相关部门的精细化跟踪服务不断推行，一些困难和问题迎刃而解。“人才工程的终极目标是项目，服务人才就是服务发展、服务生产力。”秀洲区政府有关负责人表示。

　　应用在电动机、变压器上的芳纶绝缘布已小批量生产并进入市场；汽车防砸玻璃通过公安部鉴定试验，将被配置在警用巡逻车上，下一步将逐渐在民用汽车上推广……据悉，秀洲区从2010年实施人才优先发展战略以来，不同类型的高层次人才创业创新平台不断涌现，一个个领军人才项目相继落地开花结果。截至目前，已有123名海内外高层次人才参与第二批“聚智秀洲·精英引领计划”，申报创业项目126个。

　　短短3年时间，秀洲区是如何跨出区级引才资源较为有限、引才媒介比较单一的“围城”，走出一条符合区域招才引智促实业发展新路子的呢？

　　借势借力借出成效是引进高层次人才的一个突破口。以蓬勃兴起的高新技术产业为背景，借助国家高交会、留交会等活动；依托省引才办充实秀洲区海内外高层次人才信息库；加强与高校科研院所合作引才；依托海外华人社团引才……通过点线面不同层次的借势借力，秀洲区的引才影响率不断扩大。

　　搭建好各类创业创新平台则是秀洲区在探索吸引海内外高层次人才的又一个突破口。特别是近年来由中部创新平台、南部空港物流平台和北部生态湿地平台构成的“一核两翼”组团式发展平台体系的全面推进，各类创新资源得到集聚，发展空间得以拓展，区域能级有了提升。

　　据秀洲区人事劳动社会保障局局长沈阿珍介绍，浙江科技孵化城（嘉兴）所在的秀洲新区、秀洲工业园区已被确定为省级高新技术产业园区、浙江省首批国际服务外包示范园区，同时也是省级博士后科研工作站试点单位、院士专家工作站，今年初又被确定为首批浙江省海外高层次人才创业创新基地。秀洲区政府有关负责人说，接下来，秀洲区将在建立“聚智秀洲·精英引领计划”领军人才服务联盟的基础上，着力建立健全领军人才创业扶持机制以及领军人才创业助理制度，为高层次人才全程提供“一对一”创业服务、全方位融资服务和后勤服务。