全市三级干部大会发出了开展“双千双百”进村入企走访服务活动的总动员，这是认真贯彻落实中央关于“建立干部直接联系群众制度”要求的具体部署，也是推动各级领导干部下基层、访民情、办实事、抓落实，服务发展、服务群众、服务基层的生动实践。“干部直接联系群众”，各级各部门有着什么样的实践？面对“双千双百”活动的总动员，他们又有着什么样的思考和谋划？
串百家门知百家事解百家难
“现在农民新村造起来了，我们都搬进了新房子，房子是漂亮了，但是小区里乱设摊的现象太严重，环境很差。”桐乡市濮院联村干部们在永乐村走访农户时听到了这样的反映。作为联村组长的沈富渊担任着镇综治办副主任的职务，他当即向上级提出了自己的想法。征得同意后，由综治办牵头，联合公安、城管、卫生、工商等部门，全力开展秩序整治，农民新村环境明显改观。
“为什么号称浙北最大规模、最现代化的永乐菜场冷冷清清，而农民新村里的摊点却如此多？”联村干部们开始寻找问题的根源。他们在走访农户时发现，永乐菜场的周边环境为半岛状，其东、南、西侧均为河道，农民新村内的居民购物要绕道而行，十分不便。联村干部们将情况上报后，镇财政出资建设了一座由菜场直接通往东南农民新村的桥梁，从根本上解决了小区脏乱差的问题。
只有进百家门方能知百家事、解百家难。近年来，濮院镇不断探索完善“干部直接联系群众”的举措。他们先后组织开展“进组入户拉家常”系列活动，以“听百姓百言、记百姓百事、解百姓百忧”为主要内容，完善干部与群众联动的工作机制。在镇机关开展“做一天村官”活动，以“组织一次座谈、走访一批农户、倾听一些呼声、搜集一些信息、解决一些问题”等“五个一”为主要内容，要求机关干部每月定期驻村工作。在村、社区开展“民情联络员串百家门”活动，引导干部主动问需于民，帮助群众排忧解难，形成“争做群众贴心人、争当干部表率”的良好风气。
“干部直接联系群众，是改进干部作风、密切干群关系、推动和谐发展的重要举措。”濮院镇党委书记沈根潮表示，根据嘉兴市委、市政府就开展“双千双百”活动的要求，濮院镇还将对干部直接联系群众的举措进行完善，同时建立机关领导、干部联系镇里59家规模以上企业与19个重大项目的制度。
让干部进村入企接“地气”
在发展中，平湖市提出“拔高标杆争一流、建设现代‘金平湖’”的构想。平湖市委书记翁建荣认为，干部的作风实不实、能力强不强、形象好不好，是实现各项目标的重要保障。为此，平湖市大力开展作风建设深化年活动，四套班子带头，机关干部率先，各镇(街道)跟进，各个单位看齐，推动各级干部走基层、接“地气”、增感情，帮企业、破“四难”、优服务，学本领、抓落实、强执行，取得了明显成效。
围绕作风建设深化年活动，平湖市开展了“百名干部下村挂职”活动，从市镇两级党政机关和事业单位中选派95名干部驻村挂职，95个行政村各派驻1名。开展“百名领导蹲点调研”活动，市级领导、部门和镇街道主要负责人实行“五联挂”，即挂钩联系贫困户、信访困难户、特殊对象、小微企业和规上企业，通过定期上门走访，召开联系点党员群众代表座谈会，入户进企走访等方式，了解企业的困难和群众的疾苦，把问题解决在基层。
开展“千名党员当社工”活动，在机关事业单位确定一批热心社会工作或需要基层锻炼的党员志愿者，双休日轮流驻社区工作，定点定时“坐诊”、现场实地“出诊”，体验基层工作，了解社情民意。开展“千名干部帮千户”活动，组织机关公务员和事业单位、国有企业、村社区干部组成帮扶小组，与平湖市1000户左右困难家庭进行结对帮扶，为困难家庭送温暖、送政策、送技术、送项目、送文明，让困难群众得实惠、增信心，让党员干部受教育、转作风。此外，针对企业发展中面临的问题，平湖市还开展了“千名干部联企业”活动。
翁建荣表示，平湖市将按照嘉兴市委、市政府的安排部署，切实把“双千双百”进村入企走访服务活动的要求落到实处，以作风的大改进、环境的大优化，推动平湖的大发展。
让服务的“种子”植根于发展
围绕“双千双百”进村入企走访服务活动，各部门结合自身实际，提出了新的思路和举措，把服务的“种子”植根于经济社会发展的大潮中。
市科技局表示，重点推进100项重大科技成果转化项目，积极推动各镇设立科技服务中心，大力发展创业风险投资，协同推进创新链、资金链与服务链的融合，促进科技成果的孵化、转化和产业化。
市农办表示，将进一步创新服务形式，组织开展“服务千村”行动、“四送服务进农村”等活动，切实提高主动服务、高效服务、创新服务的能力，提升服务质量。
市综治办表示，将深入开展以“排查化解社会矛盾，排查整治社会治安和公共安全突出问题，促进网格化管理、组团式服务全面落实”为主要内容的“两排查一促进”专项活动，带头抓排查、带头抓整治，集中力量攻坚克难，把工作的成效体现在有效解决突出问题上，以自身的有效行动调动各地各部门的积极性、能动性，推动社会管理服务各项工作措施落实到位。
