开展文明城市创建督查、服务企业活动，查办各类案件410件，切实解决群众反映强烈的突出问题……

　　“十二五”规划开局之年，在省纪委和市委、市政府的正确领导下，全市各级纪检监察机关坚持围绕中心、服务大局、关注民生，求实进取、开拓创新，各项工作在整体推进中不断深化，取得了新的明显成效。

　　提升软环境：保发展

　　去年，全市纪检监察机关紧扣“十二五”规划实施和市委、市政府工作重点，把“强化执行力、提升软环境”作为年度工作主题，以严明的纪律和有效的监督保障科学发展。

　　在创建全国文明城市过程中，为强化执行力建设，我市纪检监察机关建立执行力联席会议制度，开展文明城市创建专项督查行动，对15个工作推进不力的地方、单位的28名负责人进行了约谈、问责，为我市成功创建全国文明城市提供了强有力的纪律保证，确保了市委重大决策部署落到实处，确保了政令畅通。

　　去年下半年开始，国际国内经济形势趋向复杂多变，随着国家宏观调控力度持续加大以及要素瓶颈制约矛盾日益突出，我市的经济运行和发展面临严峻挑战。为贯彻市委六届十次全会精神，市纪委部署开展“服务企业——纪委在行动”，通过深入企业调研、走访座谈、问题交办督办等形式，解决实际问题1271个，优化了政府服务，帮助企业渡过难关。

　　按照我市“十二五”软环境建设指导意见的要求，去年市纪委开展了软环境“专项推进年”活动，全市783个监测点共发现软环境问题300多个，及时解决了一批影响软环境的突出问题。调查显示，2011年全市软环境评价综合得分上升至87.1分，软环境品质又有新提升。

　　深化作风建设：促民生

　　民生问题一直是市委、市政府工作的出发点和落脚点，我市纪检监察机关以维护群众利益为己任，履职践责，通过深化作风建设这只重要抓手，组织协调各政府职能部门认真解决了一批群众普遍关心的热点问题、群众反映强烈的难点问题和损害群众切身利益的民生问题。

　　去年，我市“行风热线”上线单位从市级机关部门向镇延伸，全年共播出节目300多期，48个市级部门和6个镇的“一把手”上线接听、受理群众来电，督促解决问题1225个。通过不断完善市长电话、“行风热线”、“民生台账”等民生服务平台，纪检监察机关的民意收集能力、民生问题解决能力不断增强。

　　全市全年共开展作风效能明察暗访100多次，有232人次因效能问题受到责任追究，结果公开通报，单位负责人在媒体上作整改承诺，群众拍手称好，社会效果良好。

　　深入开展“百姓点题、纪委解题”专项执法监察，对医疗教育收费、食品药品安全、公路“三乱”、医药回扣等8个社会热点问题进行重点监察，坚决纠正损害群众利益的突出问题。

　　统计显示，在市纪委开展的“清费减负”活动中，我市共取消、降低各类行政事业性收费2亿元。

　　执纪办案：抓反腐

　　腐败问题严重损害党和政府形象、破坏软环境、阻碍经济社会健康发展。市纪委旗帜鲜明、态度坚决，始终把查处违纪违法案件作为纪检监察工作的重中之重，坚持有案必查、有贪必反、有腐必惩。

　　2011年，全市纪检监察机关共查办各类案件410件，其中涉及县处级干部6人、乡科级干部31人，通过执纪办案，为国家和集体挽回直接经济损失1630万元，惩处了一批腐败分子。重点查办了南湖区原区委常委陈荣根严重违纪违法案，南湖新区原党工委书记、管委会主任王金明腐败案和嘉兴职业技术学院原副院长钱谌受贿案等一批有影响的大案要案。

　　针对不断出现的腐败团伙化、智能化、隐蔽化等新特点，全市纪检监察机关加强案发规律研究，严肃执纪、依法办案，不断加大案件查办力度，始终保持查办案件高压态势。同时，注重做好查办案件后半篇文章，通过新闻媒体及时公布案情，对违纪违法人员提前审理和给予党政纪处分，开展庭审警示教育等，取得了良好的警示效果。

　　积极发挥纪检监察信访部门“安全阀”作用，去年对全市107名党员干部进行了信访监督，其中对79名存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行了信访谈话，对13名党员干部发出信访通知书，去年对161人、20个单位进行廉政审核。

　　完善惩防体系：倡廉政

　　惩治腐败固然大快人心，但寻求防腐治本之策、预防腐败、防患于未然、铲除腐败滋生蔓延土壤，于经济社会发展而言意义更为深远。一年来，市纪委按照惩防体系二轮构建目标，深入推进重点领域体系构建和廉政风险防控工作，不断增强体系构建绩效。

　　在六大国资公司实行重点岗位廉政风险防控、工程建设项目廉政预警、工程变更专项效能监察和工程项目专项审计“3+1”制度，对南湖迎宾馆、市汽车客运中心等重点项目实行专项监察，提升了国资公司党风廉政建设水平。

　　大力推进党务公开，建成嘉兴市党务公开网站，全市基层党组织党务公开覆盖面达到100%，初步形成以党务公开联动推进政务、厂务、村(居)务公开和公共事业单位办事公开的良好局面。在全市部署开展新市镇“一把手”阳光权力行动，开展了嘉善县委权力公开透明运行试点。强化权力运行公开透明的监督制衡机制、制度的创新,有效促进了干部廉洁从政。

　　根据廉政风险防控要求，去年全市各级领导班子和机关部门共查找廉政风险点5.3万个，制定防控措施4.3万条，初步编织起一张较为严密的廉政风险防控网。

　　以强化监管和服务为目标，农村基层党风廉政建设水平不断提高。全市847个村务监督委员会顺利换届，建立报酬专项资金保障制度，对4300多名村监委会成员进行履职培训，为村务监督委员会发挥作用创造了条件。全市1053个村(社区)全部建成“一站式”便民服务中心，实现“村民不出村，便能办成事”。

　　一组组鲜活数字，一个个政策落实，一项项举措创新，一记记“重拳”出击，凝聚了全市纪检监察干部一整年的辛勤汗水，他们践行庄严使命，维护党风政风，赢得社会民心。展望2012年这一我市经济社会转型发展的关键之年，全市纪检监察干部将继续践行“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的誓言，在新的起点上开创反腐倡廉建设新局面，为我市经济转型发展、建设全面小康社会提供坚强的政治和纪律保障。