截至12月30日，我市各县(市、区)党代表大会圆满结束，选举产生了新一届县(市、区)委、县(市、区)纪委领导班子，同时选出了出席我市第七次党代表大会的代表。

　　这次县(市、区)党代会，是在全市上下胜利开启“十二五”发展新征程、全面建设惠及全市人民更高水平小康社会的关键时期召开的。市委对这次换届工作高度重视，专门成立了换届工作领导小组，并派出了换届工作指导小组。

　　在换届过程中，各县(市、区)党委紧紧围绕“形成一个好报告、选出一个好班子、营造一个好风气”的目标要求，引导广大党员干部群众切实把思想和行动统一到抢抓机遇、共谋发展、干事创业上来。党代会召开期间，各县(市、区)组织代表认真讨论审议县(市、区)委和纪委工作报告，系统总结发展成就，科学规划发展蓝图；安排充足的讨论酝酿时间，鼓励代表充分发表意见、积极建言献策；进一步改进候选人介绍方式，更好地增进了代表对候选人的了解，适当增加委员、候补委员候选人的差额比例，稳步推进党内民主，保证了选举的公开、公平、公正。同时，为严肃换届纪律，对换届期间严格遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”等纪律要求进行了测评，保证换届环境风清气正，形成了团结和谐的良好氛围。

　　经过这次换届，县(市、区)党委和纪委领导班子的年龄、文化、专业知识得到进一步优化，整体功能得到进一步增强。县(市、区)新当选的常委平均年龄43.8岁，其中40岁以下14人，占18.4%，41至45岁32人，占42.1%，46岁至50岁28人，占36.8%，51岁以上2人，占2.6%，形成了合理的梯次年龄结构；具有研究生学历或硕士以上学位26人，占34.2%；妇女干部11人，占14.5%。熟悉党务、经济、政法、社会管理等方面工作的干部均占一定比例，为各地经济社会发展，创新和加强党的建设等各项事业协调推进奠定了良好的基础。