昨天下午，我市隆重举行2011“星耀南湖”精英峰会暨“南湖百杰”优秀人才表彰大会，对100名“南湖百杰”优秀人才、10家人才工作先进单位、10家“创新嘉兴·精英引领计划”先进单位进行表彰，这已经是连续四年举办“星耀南湖”活动并对第二批“南湖百杰”进行表彰。市委书记李卫宁出席会议并讲话，市委副书记、市长鲁俊主持会议，市领导徐士珍、刘冬生、冯志礼、武亮靓、杨立平、孙贤龙、陈越强、柴永强等出席会议。

　　近年来，全市上下大力实施科教兴市、创新引领等战略，不断深化创新是第一竞争力、科技是第一生产力、人才是第一资源的理念，统筹推进人才资源开发利用，初步形成了产业转型与人才集聚相互促进、国内人才与海外人才兼收并蓄、推介引才与扶持育才相得益彰的可喜局面。李卫宁在充分肯定我市人才工作取得成绩的同时，深刻分析了人才开发与建设中存在的薄弱环节。他强调，我们要始终坚持人才建设引领发展转型、促进发展惠民、强化发展保障的先导性、战略性地位不动摇。不断增强责任感和紧迫感，切实以人才工作的新成效推动经济社会的新发展。

　　李卫宁强调，做好新形势下人才工作、深入推进“人才强市”建设，总体上要始终坚定信心，立足嘉兴实际，牢牢把握咬定一个目标、树立两种理念、坚持三项原则的工作要求。也就是要咬住“努力推进人才工作走在前列，加快打造长三角区域创新型资源集聚地”这个目标。树立人才优先发展的理念，把“人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才投入优先保证”贯穿于改革发展的全过程、各领域；树立不求所有但求所用的理念，进一步转变引才、育才、用才的方式方法。坚持抓引育扩总量、重统筹优结构、强服务增实效的原则，使人才总量不断壮大、结构不断得到优化，人才的作用得到更大的发挥。

　　李卫宁要求，在具体工作中，一是要深入推进“创新嘉兴·精英引领计划”，更多地引进符合转型升级需要的新兴优势产业项目，更加注重项目与民营资本的融合对接，更加欢迎海内外高层次人才以组团等形式前来创业创新，更加重视后续服务的跟进。二是要强化选商与聚智融合互动，把吸纳和集聚高层次人才、推进科技创新等作为战略基点，通过人才引进推动业态创新、结构调整，进而加快经济发展由要素拉动、规模扩张向创新驱动、内涵提升转变。三是要统筹抓好各类人才队伍建设，进一步突出高层次人才建设，努力造就一支数量充足、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍。四是要不断优化人才工作环境，进一步在全社会营造“尊重人才、珍惜人才”的良好社会氛围。

　　李卫宁指出，“南湖百杰”是我市各行各业的拔尖人才，是社会公认的先进人物。各级各部门要坚持以人为本，对“南湖百杰”在政治上更加关心、工作上更加支持、生活上更加照顾，充分发挥各类人才精英在服务嘉兴科学发展、富民强市中的示范引领和辐射带动作用。他同时勉励“南湖百杰”要切实增强责任感和使命感，进一步发扬创先争优精神，不辱使命、不负众望，努力成为深化创业创新的“领头雁”、优化聚才兴才的“强磁场”、强化为民惠民的“生力军”。