昨天，嘉兴职业技术学院举行2012届毕业生专场招聘会，共有450家企业带着8600多个岗位前来“求贤”，2000余名毕业生冒雨赶场，使本届招聘会成为嘉职院有史以来规模最大的招聘会。

　　据了解，2012年嘉职院31个专业毕业生总数为2600人，面对8600多个岗位，应届毕业生可以尽情挑选，其中机电类、物流类、制造业、数控行业招聘岗位占据多数。但是记者在现场发现并没有海投简历的学生，多数学生还是在仔细了解了招聘单位的综合情况后，才会投出简历。

　　“这次来招聘的企业，以嘉兴本地企业为主，但我是杭州人，工作地点首选杭州，不过嘉兴要是有比较优秀的企业，我也会考虑。另外，我更希望找到一份跟自己专业对口的工作，这样上手起来也会快一点。”即将在明年6月份毕业的嘉职院日语专业的小孟告诉记者。

　　“现在的学生比较理性，在找工作时，已经不会像几年前那样盲目地乱转。他们大多会结合自身的情况和企业的要求，理性选择。”嘉兴职业技术学院招生就业办主任代绍庆老师告诉记者。“我在找工作的时候，除了考虑工资待遇外，更看重企业的规模和行业前景。”一名应聘的学生告诉记者。

　　“现在的就业形势不像金融危机的时候那样严峻了，毕业生找个工作并不难，但是要想找到一个称心如意的工作，学生首先还是需要练好内功。”代绍庆对记者说。

　　学生挑选企业，企业也在“掂量”学生的分量。“我们在招聘的时候，对于学生的工作、实践经验并不十分看重，因为每个岗位都不一样，以前的工作经验在新岗位到底适不适用，是一个未知数。因此，我们更看重学生的能力和态度。我们最喜欢的学生是那种既肯吃苦，又有能力的人。”一名企业招聘负责人对记者说。

　　记者发现，本届招聘会上，不同专业之间的供需之比存在着巨大的落差，如最热门的机电、物流、电气自动化3个专业，就占整个招聘会岗位数的近1/3，尤其是机电类毕业生与社会需求量严重失调，供需比例在1:8。而有些新兴专业如动漫设计与制作，整个招聘会现场只提供2个岗位，而这届毕业生该专业的人数有47人。随着经济的不断发展变化，近年来外贸类企业也在不断减少，贸易类毕业生与企业用工岗位之间的供求矛盾日益显现，“冰火两重天”的景象再现高职招聘会。

　　不过，对于2012年毕业生的就业前景，代绍庆还是表示出乐观的态度：“年内我们将举办6场招聘会，目前已经举办了4场，各方反响不错，去年，我们的就业率达96%，预计今年的就业率可达97%～98%。”