通过遍布秀洲各镇（街道）、秀洲新区秀洲工业园区的综合服务协管员，第一时间掌握欠薪风险点；通过出台厂房租赁、租赁企业欠薪保障金制度，把控欠薪高发领域；通过开展专项行动、建立应急保障机制度，防患未然……自今年9月下旬以来，秀洲区着力构建立体防欠薪网络，立足标本兼治，重在治本，有效地遏制了欠薪行为的发生。10月以来，全区没有再发生重大群体性欠薪事件。

　　今年初以来，在国内外经济形势总体趋紧、通胀压力增大、劳动力和原材料成本不断上升的大环境下，秀洲区企业也未能独善其身，部分中小企业出现融资困难、资金链断裂等问题，导致企业拖欠、克扣劳动者工资现象增多。据统计，今年7月到9月中旬，该区就发生因企业倒闭停产引发的群体性欠薪事件10起，涉及490人，被拖欠工资217.2万元。“今年的欠薪现象，一是来得早、来得比较集中，还有就是这个可预见的趋势比较严峻。”秀洲区政法委有关负责人说，往年的欠薪问题一般要在年底12月左右开始出现，但受宏观经济的影响，欠薪问题在今年三季度就开始大量出现。针对这一现象，秀洲区开始着手建立一套立体防欠薪网络，及时和积极地应对可能发生的欠薪问题。

　　结合社会管理创新服务，秀洲区首先注重发挥网格化管理综合协管员的作用，及时收集和汇总企业生产经营的“景气”信息，对存在欠薪风险的企业给予重点关注。9月初，小郑在某企业走访中，听到员工反映“最近企业业务量下降比较厉害，上个月工资已经拖了很多天还没发”的信息，没想到，该企业老板果真在几天后就处于“联系不到”的状态。因为掌握信息及时，区劳动保障部门第一时间介入，截住了该公司的应收款，将员工的工资足额发放，确保了职工权益，维护了社会稳定。

　　在发生欠薪的企业中，租赁企业不仅风险高，而且处理难度大。为此，秀洲区早在9月底密集出台了《秀洲区工业厂房租赁管理实施办法》和《关于对租赁企业实行欠薪保证金制度的实施意见》，并开展了清理企业欠薪专项大行动，从项目准入到企业管理责任制落实，从出租业主到租赁企业等方面，全面落实长效管理机制，从源头上预防和杜绝了以租赁企业、建筑施工企业、劳动密集型企业为主的欠薪问题的产生。

　　值得一提的是，结合秀洲区开展的“服务企业百日活动”，秀洲区劳动、工商、税务、能源、环保等部门，还通过联合执法、组团式服务，对一些存在欠薪风险的企业开展帮扶和挽救行动，以此杜绝欠薪现象的发生。区劳动部门还通过深入企业发放《劳动者务工提示卡》等措施，提高劳动者维权意识，积极引导劳动者依法有序维权。

　　“立体防欠薪网络的建立，从源头上对欠薪问题进行跟踪把脉，通过制度和常态管理相结合的方式，取得了长效的治理效果，在经济大环境依旧趋紧的情况下，有效地遏制了因欠薪而引发的一系列问题。”秀洲区委常委、政法委书记陶深明说。