环卫工人的工资及各项福利待遇将逐步提高，月工资收入不低于我市最低工资标准的110%，向直接从事垃圾处理、粪池清理、道路清扫、公厕管理等一线作业人员发放特殊岗位津贴；为签订一年以上劳动合同的环卫工人缴纳住房公积金。昨天，记者从市建委园林市政局了解到，市政府近日出台了进一步改善嘉兴市区环卫工人工作生活条件、促进环卫事业持续健康发展的若干意见，市区环卫工人在环卫工人节收到了这一“大礼包”。

　　今天是浙江省第15个环卫工人节，嘉兴的清洁美丽离不开城市“美容师”的付出，目前嘉兴市区道路保洁面积1215万平方米，生活垃圾日清运量达到800多吨，每天有1500多名环卫人员承担着嘉兴建成区85平方公里范围内的道路保洁、垃圾及粪便的清扫。近年来，市、区两级财政对环卫的投入日益加大，在改善环卫基础设施的同时，环卫工人的待遇也有所提高，市区先后有近500名环卫工人住进了生活设施齐全的新居，环卫工人的月收入由几年前的400元左右提高到目前的1000元左右。

　　“环卫工人的工资及各项福利待遇今后将进一步得到改善。”市园林市政局有关负责人介绍，从现在起，市区环卫合同制工人的月工资收入将确保不低于我市最低工资标准的110%，直接从事垃圾处理、粪池清理、道路清扫、公厕管理等一线作业人员还将得到特殊岗位津贴，标准为每人每出勤日10元，夏季发放清凉饮料费。

　　环卫工人的居住条件将得到保障，目前市区一线环卫工人约有90%来自外地，从现在起，环卫企业须为签订一年以上劳动合同的环卫工人缴纳住房公积金，缴纳标准为不低于职工工资的5%，并通过利用改造环卫设施、配设辅助用房等途径，帮助环卫工人解决集体宿舍、临时宿舍。对符合嘉兴保障性住房申请条件且在嘉兴从事环卫工作15年以上的环卫工人，在年度保障性住房申请中优先考虑。

　　另外，市区环卫企业还要给环卫工人办理社会保险并缴纳社会保险费，为从事一线作业的环卫工人办理意外伤害保险，做到集体参保、应保尽保，并保障环卫工人休息休假权利，确因工作需要加班的，要按照有关规定及时足额向环卫工人支付加班工资，并健全环卫工人健康体检制度。

　　市区环卫作业设施的更新改造步伐也将加大，以更好地改善环卫工人作业条件。市、区两级财政将加大资金投入，提高环卫作业机械化程度，逐步减少人工作业，力争用三年时间实现市区主次干道机械化清扫率100%，其中今年达到50%，明年达到80%，2013年达到100%。