秀洲区四套班子领导务虚会召开

　　如何有效应对秀洲区经济发展中呈现的“缺地”、“缺电”、“缺工”、“缺钱”等“四缺”现象？如何进一步开拓思路，凝心聚力，促进秀洲经济转型升级？9月23日至24日，秀洲区召开四套班子领导务虚会，着力研讨“四缺”现象，合心合力破难题，创业创新促转型。区领导祝亚伟、盛付祥、乔爱生、张少初等出席会议。

　　由于土地资源利用效率偏低，工业单位能耗偏大，产业层次依然较低，融资渠道不足，环境容量不允许等多种原因交相互织，今年以来，秀洲区“缺地”、“缺电”、“缺工”、“缺钱”等“四缺”现象日益突出。“四缺”已经成为制约秀洲经济实现新一轮发展的“瓶颈”。

　　在听取了各位领导对“四缺”现象的分析和建议后，盛付祥认为，“四缺”现象的出现在很大程度上说明了需要调整经济发展的战略，需要创新经济发展的体制和机制，需要升级经济发展的措施和办法，需要提高政府经济工作能力和服务的水平。

　　盛付祥认为，要进一步完善发展的规划，打造“一核两翼”发展平台；努力实现产业聚集，大力推进总部经济建设；加强人才的引进和对企业家的培育，扶持科技型企业的发展；以“四退四进”为重点，加快落后产能的淘汰；加强招商选资，实现转型发展。

　　面对现实的困境，祝亚伟指出，“四缺”现象在给秀洲发展带来危机的同时，也带来了挑战、机遇和启示。“四缺”将成为今后经济发展过程中的常态，需要转变思维和发展的方式；“四缺”现象将迫使产业转型升级，需要加快产业结构调整；“四缺”现象也促使产业从单纯的数量扩张到追求质量效益的转变。

　　祝亚伟指出，破解“四缺”要腾出空间，加快推进落后产能的淘汰转移；要多措并举，加快推进现代产业体系的培育；要集中资源，加快推进“一核两翼”平台建设；要开拓创新，加快推进体制机制改革。要“有勇气、有思路、有举措、有干劲”，在找差距中明思路，在出实招中破难题，在求实效中促转型。