“政府是不是借公共资源发"富福利"？”“小心"人才房"变成"官才房"！”针对这些担心，杭州市纪委秘书长陈建华说：“从之前杭州已经实施的"人才房"政策执行情况来看，还没有发现权力寻租的现象。”早在2007年，杭州已经开始实行“人才房”优惠政策，至今还没有发现盗领、冒领的现象。“如果发现有人借此次新政策以权谋私，纪委将在第一时间介入调查。”

    据了解，人才专项用房具体划分为“有突出贡献人才专项住房”、“中小学校教师专项住房”、“大企业大集团人才专项住房”等6个大类。每个大类的住房条件和优惠政策都略有不同，但只要符合申购条件都能够享受“同类地段商品房价格一半左右”的优待。

    “大企业大集团的人才确实在此次政策优惠之列，但是对于这一类人，申购规定中包括现市区无房或现住房面积低于48平方米等限制性条件，一般企业主或高管是不会符合这样条件的。”杭州市委人才办副主任徐国联说：“我们并没有把人才定位在"高端"，而是"高—中—低"都惠及到。”

    为了避免“领房走人”的现象，申购规定明确：“凡配售到人才专项住房的人员，自配售之日起须在杭州工作或服务满5年以上。”据徐国联介绍，2009年就有一位医生拿到人才专项房后又去美国发展，用人单位向人才办反馈这个信息后，房子立即就被收回了。

    也有支持杭州做法的声音。网友“爱杭州的小猫”就留言：“地方经济要发展，必须依靠人才，在现在房价高企的现状下，怎么把人才留在杭州？房价就是一个坎。政府的做法可以理解。”（顾春 姜辛）

    【回应】

    “人才房”接受全社会监督

    杭州推出“人才房”，有严格规定，也有很多限制条件，“人才房”政策经得起推敲。定下各类人才专项用房申购对象的详细标准，由省级相关行业的专家小组进行评审。对符合条件的申购人员，杭州市人才办还将在报纸、网站等媒体进行公示，接受社会广泛监督。

    杭州市委人才办副主任 徐国联

    碰撞

    没有忽视“弱势群体”

    要兼顾公平，杭州一直在推行“六房并举”，大力推进经济适用房、廉租房建设，并没有忽视“弱势群体”。

    浙江大学房地产研究中心主任 贾生华

    “半价”也不一定留得住人才

    “人才房”半价看似优惠很大，比起经济适用房还是太贵，而且地段也不一定那么“黄金”。2009年杭州就曾出现半数人才因地段差而放弃选房的情况。

    网友 凌天军威

    吸引人才需要更多政策

    地方发展确实需要人才，房子只是条件之一，更重要的是要出台更多配套政策，为他们提供施展才华的舞台，实现他们的自身价值。“半价房”确实抓人眼球，但实际效果还有待时间检验。

    网友 刘志伟

    莫碰房地产“高压线”

    现在杭州的房价位居全国前列，大家对这个问题都很敏感，这个时候推出半价“人才房”的政策，不知道有多少人要眼红了。在巨大的利益落差面前，很难保证不会引发矛盾。