整合资源

　　企业可实现一条龙体检

　　记者了解到，平湖市服装、箱包等劳动密集型企业较多，在金融危机爆发期间，企业逃逸、欠薪的事件时有发生。从2008年开始，平湖就在该市的经济开发区对20家高危企业进行了企业体检的试点。2009年，这一试点扩大到平湖全市的79家企业。“企业体检取得了很好的成效，参加体检的高危企业中，有因为效益不好主动关停或者缩小规模的，但是没有一家逃逸或者欠薪。因此，今年企业体检将全面铺开。”平湖市工商局信息办相关负责人告诉记者。

　　体检，总是需要“医生”的。为此，平湖市专门成立了专家组，由该市的税务、劳动、质监、公安、银行等34个部门的专业人员组成。同时，该市还通过整合资源，搭建了企业信用信息交互平台，开发了包括数据交换、信用信息评价等软件。通过交互平台整合各部门信息资源，几年来共收录来自工商、国税、地税、劳动保障、质监、统计等20个部门与单位有关政府企业信用信息29万多条，实现了全市企业信用信息互联共享。

　　从源头防范

　　为高危企业及时开“药方”

　　“上门问诊”仅仅是体检中心工作的一项，他们还为企业提供体检报告和治疗方案。去年，平湖经济开发区的一家服装企业在体检时被发现有不少问题，不仅拖欠员工工资，还拖欠税款，企业资金紧张、债务压力大。另外，劳动部门还发现该企业员工流动性过大，每个月达到30%以上。于是，相关人员约谈了企业主，建议其缩小企业规模以减轻压力。在听取了建议后，该企业缩小规模，平稳度过了危机。

　　能帮助企业解决问题，这也使得体检受到企业的欢迎。从2008年的20家到去年的79家，今年平湖有800多家企业参加体检。“以前企业很反感部门的监督，认为是去挑毛病。现在通过体检和开‘药方’的结合，能帮助企业解决困难，也解决了我们多年来面临的如何将监管和服务有效统一的问题。”俞振琪说。