在浙江雅莹服装有限公司的物流仓库，研究生们聆听了公司人力资源部经理吕虹关于雅莹公司“英才计划”的介绍。前不久，雅莹公司刚录用了82名大学生，经过集中培训后已分配到全国各地的门店工作。吕虹表示，目前雅莹公司对高学历、高层次人才仍然十分渴求，并会为人才提供充分的发展空间。

　　接着，研究生们又来到浙江科技孵化城（嘉兴），对规划建设中的“一心八园”产生了浓厚的兴趣。“我觉得这是个很有活力的地方，发展势头很猛，生活也很舒适，将来如果有机会的话我会考虑来秀洲创业。”说这话的是清华大学化工系在读博士生靳玉广。这次连他在内共有4名清华大学的在读博士生在秀洲2家企业进行暑期社会实践，涉及物理、材料、微电子等专业，在为期一个月的实践过程中，他们将结合各自的专业特长为企业攻坚克难。“回校后，我们也会和同学们分享在秀洲企业的实践经历。”靳玉广说。

　　据区人事劳动社会保障局副局长章为群介绍，今年初以来，秀洲区已引进各类人才1358人，本科以上比例达34%，硕士以上高层次人才有35名，为企业调整结构、转型升级提供了有力的技术和人才保障。今年该区重点实施“聚智秀洲·精英引领计划”，积极开展领军人才和创新团队的申报、评审工作，第一批已有25个领军人才上报了项目，16家企业提交创新团队的申报材料，涉及领域包括生物科技、新材料新能源、动漫制作及3D视觉技术等。

　　为吸引高层次人才的眼球，秀洲区不遗余力地创新引才载体。依托全力打造中的浙江科技孵化城（嘉兴），引进海内外具有较高科技造诣和管理经验的创新人才来秀洲创业；推进浙江嘉民塑胶有限公司“博士后工作站”建设，引导优秀博士进站从事科研。从去年开始，秀洲区机关事业单位更是联合推出十多个岗位，破格特招硕士研究生学历人才。已在区环保局工作一年的上海交大环境科学专业硕士毕业生麻寒娜告诉记者，她的岗位与专业非常对口，在工作和生活等各方面，秀洲区都为他们提供了周到的服务。